招标代理的机构内部管理规章制度VIP专享

实用标准文案 精彩文档 * ＊* ＊招标代理有限公司 内部管理规章制度 目 录 第一章 总则 ............................................. 2 第二章 人事管理制度 ..................................... 2 第三章 招标代理工作规则 ................................. 4 第四章 工作守则 ......................................... 6 第五章 合同管理制度 ..................................... 9 第六章 财务管理制度 .................................... 11 第七章 档案管理制度 .................................... 12 第八章 保密 ............................................ 13 第九章 附则 ............................................ 14 实用标准文案 精彩文档 第一章 总则 第一条 为使公司人事管理规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感,特制定本制度。 第二条 适用范围 1 、遵照国家和地方的有关法令，依据本制度执行对公司员工的进行管理。 2 、本制度所称员工,系指本公司聘用和兼职的全体人员。 3 、公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其他相应规定，或者参照本规定办理. 第三条 关于使用、实习人员的管理参照本规定办理。 第二章 人事管理制度 第四条 人之因素及企业生存与发展的根本,根据公司《章程》结合具体实际制定本制度，公司各部均需遵照执行。 第五条 公司人员采用聘用制，决策机构为总经理办公会议. 第六条 公司人员分注册人员、聘任人员、试用人员三类，注册及在合同期内专职的聘任人员均列为正式人员. 第七条 试用人员采用公开招聘，择优录取。 第八条 聘任人员在试用人员中择优录取。 实用标准文案 精彩文档 第九条 公司注册人员原则上不直接调入，根据工作需要，在表现好、工作成绩突出的专职聘任人员中录取。 第十条 试用人员报名资格:凡政治思想好，身体健康且具备下类条件之一者： 1、高级职称，具有一定相适应的实际工作和能力； 2、中级职称:从事三年以上相关技术等工作； 第十一条 具备报名条件经总经理办公会议审核，(在审核时，凡从事过相关专业工作三年(含三年）以上并具有资格证的优先录用），合格的为试用人员，试用期为三个月。试用人员如因品行不良,工作欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以辞退。试用人员报到...