第 1 页 共 1 5 页 人力资源部 月招聘分析报告 拟制 日期 审核 日期 签发 日期 第 2 页 共 1 5 页 目 录 1、简介 1
1 目的 1
2 范围 2、衡量指标定义 3、数据源 4、衡量指标分析 4
1 简历初选通过率 4
2 有效简历率 4
3 初试通过率 4
4 复试通过率 4
5 报到率 4
6 招聘计划完成率 4
7 人均直接招聘成本 4
8 招聘渠道分布 4
9 录用人员信息分布 4
10 月招聘指标汇总 5、发现的问题及改进措施 5
1 问题一 5
2 问题二 5
3 问题三 5
4 问题四 第 3 页 共 1 5 页 人力资源部 月招聘分析报告 关键词： 简历初选通过率、有效简历率、初试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、 人均直接招聘成本、招聘渠道分布、录用人员信息分布
摘要： 本月人力资源部共对 份简历进行了初步筛选，简历初选通过率为 ，有效简历率为 ，初试通过率为 ，复试合格率为 ，报到率为 ，招聘计划完成率为 ，最终录用 人，人均直接招聘成本为 元
缩略语清单： 第 4 页 共 1 5 页 1 简介 1
1 目的 本报告是对各部门及各子公司招聘工作的衡量和分析，适用对象为公司高层领导、各部门经理、招聘专业人员等 1
2 范围 本报告衡量和分析的范围为 年 月及各子公司招聘计划完成率，并通过简历初选通过率、有效简历率、笔试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、人均直接招聘费用、录用人员信息渠道分布等指标进行说明
2 衡量指标定义 本报告使用的衡量指标的定义可见各表标题 3 数据源 本报告计算使用的原始数据来源为由 拟制，经公司主管领导批准的 月招聘计划、 月份招聘工作总结
4 衡量指标分析 第 5 页 共 1 5 页 4
1 简历初选通过率=人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数 自 月 日 － 月 日 部门 职
