XXX（中国）有限公司 招聘人力资源总监的实施方案 XXX（ 中 国 ） 有 限 公 司 人 力 资 源 部 二 00 七年四月 XXX（中国）有限公司招聘方案 目 录 一、招聘背景 ............................................................................................. 3 二、招聘流程图......................................................................................... 3 三、招聘小组 ............................................................................................. 4 四、招聘实施流程..................................................................................... 5 1、进行职位分析，制定工作说明书 ................................................ 5 2、CHO 的胜任力素质模型的构建 .................................................... 6 3、招聘广告的发布 ............................................................................ 7 4、简历筛选......................................................................................... 8 5、基于胜任力模型的能力素质测评系统 ........................................ 8 测评实施时间及进度安排表 .............................................................. 9 6、背景调查.......................................................................................12 7、录用 ...............................................................................................12 8、招聘工作总结评估 ......................................................................12 附件一 领导管理能力问卷 ................................................................12 附件二 结构化面试面谈构成表 ..........................................................14 附件三 结构化面试评分表 ....................................................................15 附件四 公文筐测试题目 ........................................................................16 附件五 公文筐测试评分表 ....................................................................20 附件六 情景模拟题目 .......................................
