你 知 道 的 适 合 做 什 么 工 作 吗 ,过 来 测 测 ,很 权 威 哦 来 源 ： 王 俊 杰 的 日 志 霍 兰 德 职 业 倾 向 理 论 简 介 有 位 名 人 曾 夸 张 地 说 过 ： 假 如 人 能 从 事 自 己 感 爱 好 的 工 作 ， 那 么 ， 人 生 就 是 天 堂 。 爱 好 给 人 的 活 动 过程 带 来 的 乐 趣 由 此 可 见 一 斑 。 我 想 你 对 感 爱 好 的 职 业 存 在 着 相 同 程 度 的 渴 望 。 问 题 在 于 你 感 爱 好 的 职 业 是什 么 ？ 回 答 这 样 的 问 题 ， 我 们 先 要 面 对 的 是 更 为 基 础 的 问 题 ： 由 于 我 们 不 可 能 在 数 以 千 计 的 职 业 中 ， 去 找 寻 自 己所 感 爱 好 的 职 业 ， 首 先 须 将 庞 杂 的 职 业 归 为 数 量 有 限 、 适 合 操 作 的 职 业 群 (这 种 归 类 与 国家公布的 职 业 分类 不 同 )， 然后再去 发现自 己 感 爱 好 的 职 业 群 。 对 于 职 业 归 类 的 研究， 由 来 已久， 所 划分的 类 别当然也是 众说 纷纭。 在 这 种 职 业 群 分类 的 研究中 ， 对 我 们 影响较大并且已得到人 们 广泛认可 的 ， 当属美国心理 学家、 职 业 指导专家霍 兰 德 (John L.Holland)的 相 关理 论 。 《职 业 倾 向 测 试》就 是 以 霍 兰 德 职 业 爱 好 （Holland Vocational Interest Theory）理 论 为 基 础 ， 同 时在 题 目内容设计 、 常模选取方面 结合 了当代中 国大学生 的 实际情况而开发的 专业 测 评工 具。 通过 本测 试，可 以 帮助测 试者相 对 精确地 了解自 身的 个体特点和职 业 特点之间的 匹配关系， 同 时为 测 评者在 进行专业 选择和职 业 选择时， 提供客观的 参考依据。 霍 兰 德 的 职 业 理 论 ， 其核心假 设是 人 可 以 分为 六大类 ， 即现实型、 研究型、 社会型、 传统型、 企业 型、 艺术型， 职 业 环境也可 以 分成相 应的 同 样 名 称的 六大类 ， 人 格与 职 业 环境的 匹配是 形成职 业 满足度 、 成就 感的 基 础 。 各个爱 好 类 型的 特点及较...
