掌握就业信息收集的内容和渠道，合理高效地处理和利用所收集到的就业信息 学 院： 人 民 武 装 学 院 专 业：计算机科学与技术 班 级： 2013级 （专升本） 学 号： 1320070325 学生姓名： 龙 辉 指导教师： 冉 俊 松 2 0 1 4 年 7 月 9 日 “掌握就业信息收集的内容和渠道，合理、高效地处理和利用所收集到的就业信息
” 就业信息对大学毕业生在择业的基础前提和决策通过对就业信息的收集和整理对顺利择业有可靠保证
现今全国每年都有以增长20万大学生毕业到2014年大学毕业生突破700万就业形式严峻
所以对大学生就业信息的收集内容和渠道能更好的帮助大学生在就业择业上有很大的帮助，同时合理的、高效的处理和利用自己所收集到的就业信息能帮助更好的择业
大学生就业不仅取决于他的知识、能力、体力、社会和经济的因素, 而且也取决于就业信息
一个人如果掌握了大量信息，他的择业视野就会广阔，就能比较稳妥的掌握自己的命运，争取主动权，不失良机的选择自己的位置
一个人如果视听闭塞、信息失灵，就会盲目的、糊涂的从事某种工作
随着就业制度的改革，择业者越来越清楚的认识到信息是择业的基础，是通往用人单位的桥梁，谁获得信息，就获得主动权；谁失去信息，就失去主动权
可以说，信息是关系到事业兴衰、成败的大问题
就业信息的内容十分广泛，作为初次择业的大学毕业生应主要了解以下三个方面的就业信息： 1．就业政策 第一，了解国家就业方针、原则和政策
就业政策毕业生就业的出发点和归宿，是不能违背的
第二，了解相关的就业法律法规
了解法律法规，依法办事，不仅可以取得合法权益，而且可以捍卫自己的正当权利，减少不必要的损失
作为大学毕业生来说就必须清楚地了解就业法规、法令，学会用法律来保护自己
目前已出台和施行的有《中华人民共和国劳动法》、《反不正当竞争法》、《劳动合同法》等
第三，地方的
