第 1 页 共 18 页精品文档---下载后可任意编辑标准版个人劳动合同协议书 3 篇 〔劳动合同〕(láo dòng hé tóng)，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循公平自愿、协商全都的原则，不得违反法律、行政法规的规定。今日我就给大家共享一下劳动合同，有需要的就来〔保藏〕哦! 标准版个人劳动合同〔协议书〕1 甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日 甲方： 法定代表人 乙方：姓名 性别 身份证号码 诞生日期 年 月 日 家庭住址 第 2 页 共 18 页精品文档---下载后可任意编辑 邮政编码 户口所在地 区 街道(乡镇) 依据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同期限 本合同于 年 月 日生效，其中试用期自 年______月_______日至 年 月 日止。本合同于 _______年 月 日终止，有效 年。 二、工作支配 甲方有权依据经营和工作需要以及乙方的力量和表现，支配和调整乙方工作，乙方须听从甲方的管理和支配，并依据本〔岗位职责〕完成甲方指派的任务。 三、〔教育〕与培训 乙方任职期间，甲方应对乙方进行职业道德、业务技能、〔平安生产〕、劳动纪律和甲方〔规章制度〕的教育与培训。 第 3 页 共 18 页精品文档---下载后可任意编辑 四、劳动疼惜 甲方应为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，并为乙方供应必要的劳开工具，制订操作规程、平安卫生制度。 五、劳动酬劳 甲方按本企业规定的工资发放形式和考核方法，每月 15 日(把现金人民币打到乙方建设银行的帐号)支付乙方劳动酬劳，并按规定支付乙方有关补贴，乙方取得劳动酬劳后，应按规定缴纳个人所得税。 六、有关福利待遇 乙方在本企业满工作一年以上，可享受带薪年假。 七、劳动纪律 甲方依据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。 八、劳动合同的变更 第 4 页 共 18 页精品文档---下载后可任意编辑 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： 1、甲乙双方协商全都的; 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大转变，致使本合同无法连续履行的; 3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生转变的。 九、劳动合同的解除 1、有以下情形之一的，甲方可以解除...
