精品文档---下载后可任意编辑残疾人劳动合同（3 篇） 残疾人劳动合同〔精选 3 篇〕 现今社会公众的法律意识不断增加，合同的地位越来越不容忽视，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。信任大家又在为写合同犯愁了吧，以下是我为大家整理的残疾人劳动合同〔精选 3 篇〕，欢迎阅读，期望大家能够宠爱。 残疾人劳动合同 1 甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国劳动法》〔简称《劳动法》下同〕和国家以及自治区有关劳动管理规定，铜矿机电加工修理车间〔简称甲方〕招用 〔简称乙方〕为本单位职工。经双方协商全都签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲乙双方选择以下第〔一〕项为确定本合同期限 〔一〕固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 年 〔二〕无固定期限；从 年 月 日起。 〔三〕以完成确定工作为期限。从 年 月 日起至 工作完成时止。 1 / 11精品文档---下载后可任意编辑 本合同试用期限为 月。 新招收、调入、统一支配人员，自劳动合同生效之日起 个月内为试用期。 二、工作任务 〔一〕乙方生产工种： 〔二〕乙方应完成甲方正常支配的生产〔工作〕任务和规定的数量、质量指标。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产〔工作〕经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时，但是每月累计不得超过三十六小时。 四、休息休假 〔一〕甲方应当保证乙方每周至少休息一日〔依据生产状况可以累计休假〕。 〔二〕乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。 五、劳动酬劳 〔一〕乙方享受劳动酬劳的形式、标准： 甲方依据国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定， 2 / 11精品文档---下载后可任意编辑以及本单位工资支配制度，确定乙方按以下第〔1〕种工资形式执行： 1、计时工资。乙方试用期月工资 元；试用期满依据乙方岗位确定为 元。以后按单位工资支配方案调整工资。注：已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承当的职工社会养老保险金和福利金。 2、计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成状况计发计件工资。 〔二〕甲方以法定的货币形式按时支付给乙方本人工资，时间定于次月 15 日发放。 〔三〕甲方支配乙...
