第 8 页精品文档---下载后可任意编辑求职时经典面试问题及答案.ppt 1、韦恩·福特博士丽兹·赖安一个有 40 多年人力资源阅历的职场专家，现任美国管理优势公司副总裁。韦恩·福特博士。美国职场专家丽兹·赖安，她是 Yahoo 网站和《商业周刊》专栏作家，有 25 年人力资源工作的阅历，曾任世界 500 强企业的副总裁。这些问题要事先预备 1.介绍一下你自己 2.你对我们公司有什么了解 3.你为什么要为我们工作 4.你的同事如何评价你 5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己 6.你对公司的价值 7.说一个你曾经提过的建议 8.谈谈你在压力下工作的能力 9.你有什么问题要问 1.介绍一下你自己面试最常见问题。你需要事先预备好一段陈述，留意别让人觉察你事先排练过 2、。除非面试官有特别要求，否则你的回容许围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的状况以及将来趋势等等。3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思索，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，老实至关重要，而且你是否老实很简单被面试官发觉。你可以谈谈长期职业规划。4.你的同事如何评价你你要预备一两个同事的评价。你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。”这句话的成效，跟吉尔与面试官当面说相同。5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽 3、量与面试职位相关。自我完善的范围很广，你要事先预备一些例子。6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先预备和思索这个问题。7.说一个你曾经提过的建议事先预备一个好的建议，它要被接受并获得胜利。假如该建议与面试的工作相关，会大大加分。8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了胜利，提供一个与面试职位相关的例子。9.你有什么问题要问预备好几个问题，比方“我会被公司支配在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。这些问题有陷阱10.你希望薪水多少 11.你是否辞退过别人 12.你对同事哪些行为无法容忍 14 4、.你是否有盲点 13.谈谈你与领导之间存在的问题 10.你希望薪水多少重量级问题！假如你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。你可以说：“这个问题太难回答了”“你能告知我薪水范围吗”，大部分状况下，面试官会卸下面具，告知你答案。假如没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个...
