江苏省劳动合同范本VIP专享

精品文档---下载后可任意编辑江苏省劳动合同范本 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循公平自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下面是我整理的江苏省劳动合同范本，仅供参考渴望能够挂念到大家。 江苏省劳动合同范本 1 雇佣单位(甲方)：_______________________________________________________ 雇员(乙方)：___________________身份证号码：____________________________ 电话：________________________住址：__________________________________ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家有关法规、规定，根据自愿、公平、协商一致的原则，签订本合同。 第 1 页 共 42 页精品文档---下载后可任意编辑 第一条合同期限 1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。老师用________元作为押金。 3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。 4.需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除________元工资。需要请假的请准时与家长沟通并进行调课工作。 其次条乙方的权利 1、按商定取得_____人民币/月的授课酬劳;甲方按月支付授课酬劳。 2、要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务 第 2 页 共 42 页精品文档---下载后可任意编辑资料。 3、要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条乙方的义务以及甲方权利 1、给学生授课必需预备教案以及有关课程规划，不得任凭进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。 2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推延上课。一经发觉扣除本节课全部工资。 3、上课必需认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推举鼓舞、赞美教学法。 4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必需在课前回访。 5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必需做好电话回访工作。对缺勤的学生支配适当时间进行补课; 第 3 页 共 42 页精品文档---下载后可任意编辑 6、有组织课堂纪律管理的力量，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外状况的，乙方应准时和本中心负责人或...