精品文档---下载后可任意编辑2024 年湟源县老师培训工作方案根据?西宁教育局 2024—20 一三年中小学老师继续教育实施方案?、?湟源县教育开展实施方案?的规定、湟源县教育未来十年“十大〞工程及2024 年要着力抓好的各项工作的要求，为切实提高老师中小学老师思想素养、教育理论水平和业务能力，全面推动宽阔老师的专业开展和综合素养提高。在上年工作的根底上，今年我们将着重做好以下方面工作：一、实行多种措施，努力完成各种专项培训〔一〕、骨干老师培训工作建立起一支工作积极性高，责任性强，学识渊博，教学能力强，精通业务的骨干老师队伍，是我们进行教育改革，提高教育教学质量的当务之急。经过几年的努力涌现出了一大批校级中小学骨干老师，他们极需以新课程改革为主要内容，以提高实际教育教学能力和教育科研为目的的培训，使他们尽快成为县市省级骨干老师、教育专家，成为湟源教育开展的中坚精品文档---下载后可任意编辑力量。为此，在今年着力做好骨干老师培训工作： 首先，根据省、市“骨干老师应分别参加国家、省、市、县级骨干老师集中培训〞的要求。通过参加国家、省、市、县等各种专项集中形式培训，完成 210 名骨干老师不少于一五 0 学时的学习培训，提高各方面的素养。其次，根据“校级骨干老师的培育、培训学校组织，由县教育局考核备案〞的要求。各学校要抓师资，强素养，扎实开展好校本培训，主动了解和解决老师学习充电的问题；制定学习制度，规定学习主题，安排学习进度，定期检查学习情况，不断反思积累，完成规定的反思性教育教学论文或总结；通过给任务、压担子、加压力等方式加强老师在真正意义上的自我进修，抓实骨干老师培育；学校要通过传、帮、带手段，继续培育一批新的教学骨干和教学能手。县教育局老师继续教育中心在年底进行考核、备案。第三，通过参加老师根本功竞赛、各种教学竞赛、联片教研、“研修上城，送教下乡〞、“名师走秀〞、“五比五展〞、“师德师风建设年〞等活动，相互学习，互相促进，携手共赢，促进他们专业成长。第四，抓开放，扩眼界。派员到兴旺地区挂职研修和参观学习，开阔眼界，增长才能，做专家，做杂家。第五，与市教育局主管部门联系，充分利用“农村中小学老师研修站〞，搞好骨干老师研修培训工作。通过这些措施，抓好骨干老师培训、培育工作。为建立起一支工作积极性高，责任性强，学识渊博、教学能力强、精通业务的骨干老师队伍打好根底。精品文档---下载后可任意编辑〔...
