精品文档---下载后可任意编辑职业危害防治责任制度为了认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的健康，改善生产作业环境，制定本职业危害责任制度:一、成立职业危害防治领导小组
各部门、单位主要负责人在职业危害防治领导小组的领导与安排下，各负其责，做好职业危害防治工作
二、依法向作业人员告知职业病危害
签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、防护措施和待遇如实告知作业人员，并在劳动合同中写明
以警示标识和警示说明、公告栏等形式加强宣传教育，提高职工对职业病危害的防范意识
三、对产生职业危害的作场所实行防护设施，积极改善劳动条件；向作业人员发放符合标准的个体防护用品
四、加强检查职业病防治措施落实情况，查出的问题及时整改，做到有安排，有落实，有检查，有结果
五、必须做好作业人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检
发现患有职业病的不得录用，或及时调离原岗位、妥善安置
组织职业病患及时到医院进行诊疗
六、组织开展职业卫生教育培训1、矿级领导及管理人员须参加培训，并取得合格证书
2、常常组织全员培训，掌握职业危害因素及防治知识，做好培训记录
七、认真开展对各作业场所的职业危害因素的监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存
1精品文档---下载后可任意编辑职业危害警示与告知制度 一，作业人员有权知悉劳动过程中作业场所内可能产生的职业病危害因素以及在此职业危害因素环境下工作可能造成的健康损害、实行有效的防护措施
二，告知内容1 、职业危害防治有关的规章制度
2、对采纳的技术、工艺、材料，可能产生的职业病危害因素及危害程度3、职业危害预防控制措施
三，告知形式1、在签订劳动合同时，应将可能产生的职业危害、健康损害、防护措施及待遇等在劳动合同中写明
2、在工作场所的公布作业规程或技术措施
3、在产生作业危害
