精品文档---下载后可任意编辑生产车间平安生产规章制度大全 车间班组系列平安生产制度一、 平安生产交接班制度〔通用〕1、 为了确保生产正常、平安运行，保证生产的连续性，各班组必须严格按岗位责任制交接班，以防止各种事故的发生。2、 必须按时交接班，夜班 23：30 交接；白班 8：00 交接；中班 16：00 交接。3、 交接班必须在现场交接，严禁在现场以外的地方交接班。4、 交接班必须实行对口交接，上不清、下不接。5、 各岗位交接完毕，班长方能下班，假设因不按要求办而发生扯皮现象，应由班长负责。6、 上述规定，纳入考评考核。 二、 平安生产确认制与平安互保制平安互保制1、 两人或三人结成平安互保对子。2、 班组长每班将各互保对子人员名牌挂在互保牌上。精品文档---下载后可任意编辑3、 各互保对子应严格履行互保职责，互相检查、照顾、保证遵章守纪，杜绝发生事故。4、 互保对子的一方违章违纪，发生事故，另一方将受同等处分。5、 班长在生产中，要严格检查执行情况，假设发现未严格履行职责，按违纪处理。平安生产确认制“确认制即一看、二准、三操作。要求每个职工在操作〞之前和操作之中必须做到。1、 要看自己使用的工具、设备、工作对象和周围环境是否符合平安生产要求。2、 要准确无误，符合有关规章制度，到达确认、确信、确实平安无误的程度。3、 要按章操作，做到自觉化、习惯化。 三、 平安学习制度1、 车间每周一组织一次集体学习平安知识。要求必须人人参加并作好记录。凡迟到、早退者每人次扣 5 元，无故不参加者，每人次扣 10 元，并要补课。精品文档---下载后可任意编辑2、 班组班前会必须天天开，并必须讲平安，学习 KYT，如发现未讲平安就上岗者作为一次未参加学习考核。3、 平安知识考核，必须人人参加，不得无故缺考，凡无故不参加者，扣奖一次 20 元，凡未达 80 分及格分者扣 10 元，且均要补考。4、 凡离岗 7 天以上者，都要参加返岗平安教育，否那么不得上岗。 四、 平安生产考核方法根据公司、工厂精神，针对炼车间的具体情况，为促进平安生产管理，杜绝事故发生，特制定奖惩标准如下：1、 轻伤以上事故按公司、工厂的考核标准执行。2、 险情事故：〔1〕 责任者写出书面检查。〔2〕 责任者扣发当月岗薪 100 元。〔3〕 车间主任、副主任扣发当月岗薪 50 元至80 元。〔4〕 责任班长扣发当月岗薪工资 200 元至300 元。精品文档---下载后可任意编辑3...
