市人力社保局 11 月份工作总结及 12 月份工作计划一、11 月重点工作开展情况组织招聘活动 47 场，完成率 235%。重点群体帮扶服务人次本月新增 365 人次，累计 9860 人次，再就业本月新增50 人，累计 4736 人，实现帮扶率 100%。截至 10 月底，城镇新增就业 7208 人，完成目标任务 4000 人的 180%，城镇调查失业率 4.5%，控制在 5%以内。二、12 月工作计划（一）就业创业工作一是按照金华部署开展高校招聘活动，12 月 18 日开展失业人员专场招聘会活动，12 月 3 日至 12 月 5 日开展黑龙江高校招聘会活动。二是做好创业年度收尾工作，下月份提前谋划 2025 年度创业活动方案。三是继续开展重点群体帮扶工作，确保帮扶率 100%，帮扶成功率 90%以上。（二）人事人才工作一是继续对接致德新能源博士后工作站建站工作事宜。二是攻坚提升人力资源机构新增数量，努力在全省人力资源服务机构发展指数排名上有所进步。三是通过举办数控车工等职业技能竞赛，推动企业申请自主认定工作，12 月计划累计完成各类培训 7631 人，新增技能人才 5462 人，高技能人才 3008 人。（三）社会保障工作一是继续做好延迟退休改革工作，降低政策关注热度，为 2025 年 1 月执行做好准备。二是继续推进灵活就业人员续保工作。三是开展城乡居保提档扫尾工作，对未完成提档任务的乡镇再进行跟踪督查，配合乡镇全力完成提档任务。（四）劳动关系工作一是大力宣传本地安薪码。12 月预计走访 200 家企业、20 个项目工地，发放兰溪安薪码 4000 余张，引导劳动者通过兰溪安薪码进行欠薪反映，将欠薪问题吸附在本地，化解在本地。二是全市面上开展治理欠薪冬季行动，落实《兰溪市根治欠薪工作全链条防控机制》，针对政府投资建设项目和工程建设两个重点领域，全面排查欠薪隐患并及时妥善处置，力争欠薪案件和问题线索实现动态清零。三是指导乡镇和社区做好基层劳动关系服务站点抽查的准备工作。
