交流发言：推动机关廉洁文化建设持续走深走实加强新时代廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，是推动全面从严治党向纵深发展的重要支撑。近年来，**市委市直机关工委立足自身职能，认真落实党中央关于加强廉洁文化建设的决策部署和省委、市委工作要求，以清廉**建设为目标，以品牌打造为抓手，以典型培育为载体，推动机关廉洁文化建设持续走深走实。一、培树典型，推动机关廉洁文化建设更有特色。一是选优培育。坚持典型开路、试点先行，2022 年初印发通知，按照自主自愿、择优筛选的原则，选择有基础、有潜力的市直部门单位开展廉洁文化建设试点，着力培育能借鉴、可示范的典型。经过两年的培育打造，从最初报名的 20 个单位中逐轮筛选，形成了 10 个特色突出、亮点鲜明的机关廉洁文化典型。二是规范标准。在总结提炼试点经验基础上，结合市直机关特点，制定了市直机关廉洁文化建设典型“1141”标准，即“一机制一品牌四规范一底线”：一机制就是健全机关廉洁文化建设工作机制，一品牌就是打造主题突出的廉洁文化品牌，四规范就是规范思想教育、规范监督管理、规范典型培树、规范阵地建设，一底线就是守好廉政、安全等一排底线，让市直机关学有榜样、做有标准。坚持对标先进、见贤思齐，组织机关纪委书记“走出去”到青岛、烟台、威海、日照等地学习好经验好做法。三是推进部署。召开全市机关党建暨模范机关建设推进会，对第一批 10 个廉洁文化建设典型进行了命名，同步启动了第二批典型培育打造，目前申请报名的部门单位达到 16 个。组织召开市直机关廉洁文化建设推进会，现场参观学习典型，会上交流总结经验，对下步工作再部署、再动员，掀起了比学赶超、争先创优热潮。二、塑造品牌，推动机关廉洁文化建设更有底蕴。一是打造特色品牌“点”。坚持积极培育和提炼总结两手抓，以“清廉典范 机关卫士”为总品牌，引导市直部门单位倾•力打造具有自身特色的廉洁文化品牌，培育了“清廉市监 清爽•为民”“河海清风 廉心守税”等一批富有•**地域特色和部门特点的市直机关廉洁文化品牌。二是整合文化阵地“线”。立足**黄河文化、石油文化、湿地文化、红色文化、孙子文化、吕剧文化等多种文化相互交融且蕴含丰富廉洁元素的优势，以廉洁文化建设典型为基础，串联《共产党宣言》陈列馆、国家方志馆黄河分馆（黄河文化馆）等 28 处廉洁教育阵地，打造了 7条观有所感、学有所得的廉洁文化研学路线，形成崇廉尚洁的...
