责任心是加强执行力建设的关键VIP专享VIP免费

责任心是加强执行力建设的关键作为一名普通共产党员，胸前鲜艳的党徽提醒我：新形势下的责任大如天，重如山。因此我经常思考这样一个问题：应该用怎样的姿态，肩负起时代赋予的责任？结合***部长在8月17日全体干部职工会议上的讲话精神，本人作为***的一名工作人员，如何在工作中增强责任心、切实提高执行力呢？我觉得以下三点十分重要：一、讲责任从我做起，不应妄自菲薄我的理解，责任，就是充分发挥自己的主观能动性，积极主动做好本职工作，让自己的工作富有成效，而不仅仅是走一个过程，敷衍了事。如何做到呢？需要从小事做起，从点滴做起。消防系统有句口号：责任重于泰山，隐患大于明火。所以，谈论责任，必须大处着眼、小处着手，认真细致地对待每一个小疑点、认真细致地解决每一件小事情。在办公室里，每个人的岗位都承担着具体的职责。其中，最直接、最具体的责任，都体现在恪守岗位的职责上。要做好自己的本职工作，就要对工作付出应有的热情，就要具备强烈的责任意识。曾经在书本上看到这样一个小故事。有人问三个正在砌砖的工人：“你们在做什么？”第一个工人说：“砌砖。”第二个工人则说：“我们正在做一项每小时9美元的工作。”第三个却说：“你问我啊，我可以老实的告诉你，我正在建造世界上最大的教堂。”二十年后，前两位还在继续砌砖，因为他们没有将自己的工作当成一项事业来完成，仅仅是为了工作而工作，不去追求更大的成就。而第三个工人则不一样了，他变成了个很有名气的建筑设计师，这是因为他善于思考，能够从最普通的砌砖中看到自己的责任，所以注定他一定不会永远是个砌砖的工人，也注定他还会继续向上发展。追本溯源，有责任心，就不会有借口；有责任心，就不能讲借口；有责任心，执行力就有了筋骨；有责任心，执行力的实施才有落脚的根基。所以，要加强执行力，势必要增强责任心，而增强了责任心，执行力自然就得到提高，责任心是加强执行力建设的关键。负责任，靠讲不行，负责任需要每一个人去做、需要每一个人去做好每一件小事情。回到我们工作环境里，道理是一样的。责任心就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人，对集体、对单位、对社会承担责任和履行义务的自觉态度。而执行力，就是实实在在履行自己的责任，按质按量按时完成自己的工作。如果我们再三强调责任，负责人做不好部门工作，一切都是空谈。一屋不扫难以扫天下，本分工作做不好，谈也是瞎子点灯。只有责任心提高了，才会凡是严格要求，制度执行中不打折扣，措施实施中不玩虚招，做到令行禁止，我们才会真正提高执行力，管理效率才会提高，我们的事业才能取得更大的进步。二、讲责任从小事做起，细节是提高执行力的重中之重在平常的工作中，我们要善于从小处着眼，把小事当成大事去做。有这样一句很富有哲理的话：“把每一个简单的事做好就不简单，把每一件小事做好就是大事”。群众的意见建议、基层组织的状况、贫困户的生产生活、党员干部的言行等等看似小事，其实件件都关乎国计民生，关系党和政府的形象，如果我们充耳不闻，视而不见，势必会在群众中失去民意，降低威信，甚至可能激化党群干群关系和矛盾，造成不良后果和影响。因此，在工作中一定要善于从小处着眼，把小事当成大事去做，不讲空话、大话，不做表面文章，始终做到“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”。细就是工作要细致。失之毫厘，谬以千里。***的工作，如果粗枝大叶，马马虎虎，轻则返工，影响效率；重则会给组织造成不可挽回的损失。养成细致的工作作风要注意从点滴和细微之处做起。比如，发一份传真，一定要电话查问对方是否收到，内容是否清晰。部领导交办的每一件事，办完后一定要有回音。通知一件事，事由、时间、地点、参加人员、需要什么准备等，都要很明确。不但胆子要大，更重要的是心细如发，做到想问题细，做工作细，处理事情细。工作中的细心就是细致，就是慎密，就是严谨。一个粗心的人是做不好工作的，也容易在工作中经常错漏百出，误时、误事、误人、误组织。老子说“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。”天下的难事都是从易处做的，天下的大事都是从小事开始的，同样宏伟的...