管理思想史形考作业答案作业 1 参照答案 （绪论、第一、二、三章） 一、填空题1、《汉谟拉比法典》 2、管理征询制度 3、都江堰 4、商 5、孔子 6、工场手工业 7、管理 8、《制造业的哲学》 9、组织原则 沟通交流原则信息原则二、选择题1B 2A 3D 4A 5C 6B 7A 8C 9D 10C三、名词解释1、合作企业（详见教材 P.27）合作企业是十五世纪威尼斯企业组织的一种重要类型。合作企业重要是为工商业企业设计和使用的，许多大企业是一种组织紧密的合作企业。在这种合作企业中，一种有着大量资本的人同一种或几种力量和资本较小的人合作。合作契约详细阐明了一种合作企业会维持多久。威尼斯的家族式合作企业有时成为一种联合投资信托企业和控股企业。他所拥有的财物包括不动产、政府债券、商品和商业应收账款。拥有巨大权力和财富的家族式合作企业常常能施加强大的经济和政治压力。2、商鞅变法（详见教材 P.45－46）是商鞅（约前 390—338，战国时期杰出的政治家）在秦国进行的一场政治经济改革。在法律上承认井田制的瓦解和土地私有的合法化，增进了封建地主土地所有制的形成，解放了生产力；按军功授爵，取消旧贵族世袭的政治特权；废除分封制，建立县制，实行中央集权；重农抑商，奖励耕织,严禁弃农从商，鼓励开荒，任其所耕，不限多少，以增长封建国家收人，增进小农经济的发展，对从事工商或闲懒贫困之人收入官府为奴；统一秦国度量衡，统一赋税。变法加强了中央管理，使秦国的奴隶制废除了，封建经济得到了发展，军队的战斗力不停加强 ,逐渐成为七国中实力最强的国家，为秦统一六国发明了条件。3、《劳动酬劳的奖金方案》（详见教材 P.75－76）是美国机械工程师哈尔西（Halsey.Frederick A，1856—1935）在管理方面的最重要的著作，对工资和奖金制度有重要的奉献。1891 年，他在美国机械工程师学会上宣读了该论文。他提出了一种新的奖金方案：以工人目前的产量作为原则产量，以工人目前所花费的生产时间作为原则时间，工人假如提前完毕了工作，则把所节省时间的收益按一定比率（约为正常工资率的 1/3 或 1/2）发给工人作为奖金，其他归雇主。哈尔西认为自己的方案简单易行。工人基本工资有了保证。消除了平均主义。提高了的收益由工人和雇主共享，增进了劳资双方的积极性，减少了劳资纠纷。哈尔西的奖金方案在英、美等国曾经广泛采用，被当时誉为工资酬劳制度的一种创新，他同泰勒的计件工资制一起成为后来多种工资方案的参...
