精品文档---下载后可任意编辑精选在年度目标责任考核总结表彰大会上的演讲稿 同志们： 今日，我们召开全区目标责任考核总结表彰大会
刚才，XX 同志通报了有关情况，作了考核说明，大会进行了表彰奖励
在此，我代表区委、区政府向受到表彰的单位和部门表示祝贺，向奋战在全区经济社会进展一线的各级党员干部表示感谢
下面，我结合 XXX进展实际和近期的思考，与大家作以沟通，主要讲三个问题：第一个问题，我们原来是优秀等次，因问责而降等次，这说明底线工作的极端重要性 市委、市政府召开全市目标责任考核总结表彰大会，我们区上原来可以当优秀，因为各项指标和进展成果都是很好的，走在全市前列，特别是 XX 工作连续两年在全省考核中位居“好”的等次，像这种情况本可以直接晋级“优秀”等次的，但因为问责，被降了等次
在这次全区的目责考核中，一些单位原来也应该是优秀等次，也是因为底线工作的失守而降了等次，有的排名还落到最后
这充分说明了底线工作的极端重要性
这给了我们一个启示或者说是警示：底线工作就是一个硬杠子、一个硬指标，不管干任何事情，一定要有底线思维，首先要守住底线
比如我们提出的“九条底线”及廉政底线，这些一定要守好，就像上战场，首先要保护自己，然后才是消灭敌人
精品文档---下载后可任意编辑 另外，就是要明确我们的扣分项
区上有些部门平常的工作还是比较好的，但是因为扣分项，最后目责考核结果不理想
比如：区发改局承担的全社会固定资产投资增速指标，分值 1 分、扣 1 分，而我区的重点项目总量，特别是承担的市级重点项目却在全市占了很大份额
自然和规划局承担的占比平衡补充耕地指标，分值 1 分、扣 1 分
这给了我们一个启示或者说是警示：短板和弱项是我们在决策中、执行中、落实中必须关注的非常重要的一个方面
就好比一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板
关于底线工作，
