绩效考核量化管理全案437页

精品文档---下载后可任意编辑弗布克人力资源管理全案系列绩效考核量化管理全案〔第 2 版〕配套光盘孙宗虎 罗 辉 编著北 京0精品文档---下载后可任意编辑配套光盘目录第 1 章 绩效指标设计与绩效考核 1.1 绩效指标设计 .....................................................................................................................1.1.1 绩效考核概述 ...........................................................................................................1.1.2 绩效指标设计 ...........................................................................................................1.2 绩效考核方法 .....................................................................................................................1.2.1 目标管理〔MBO〕绩效考核法 ..............................................................................1.2.2 关键业绩指标〔KPI〕绩效考核法 ........................................................................1.2.3 平衡计分卡〔BSC〕绩效考核法 ...........................................................................1.2.4 360 度绩效考核法 ....................................................................................................1.3 绩效考核有用文案 .............................................................................................................1.3.1 绩效考核实施工作方案 ...........................................................................................1.3.2 绩效考核实施总结报告 ...........................................................................................第 2 章 高层管理人员绩效考核2.1 高层管理部门关键绩效指标设计 ......................................................................................2.1.1 董事会关键绩效考核指标 .......................................................................................2.1.2 监事会关键绩效考核指标 .......................................................................................2.1.3 总经理办公室关键绩效考核指标 .....................