综合管理部经理职务说明书档案编号：一、根本资料1、职务名称：部门经理 2、直接上级：分管副总经理 3、所属部门：综合管理部4、薪金等级： 5、薪金水平： 6、辖管人数： 27、定员人数： 110、工作分析人员： 11、分析日期： 12、批准人：二、工作概要2
1 岗位目的负责公司日常后勤、行政工作
2 职务说明编号 工作内容消耗时间1、组织协调公司的各项后勤效劳工作；2、协助建立并监督实施公司各项规章制度；3、公司车辆的维修与保养，定期的检查、保养、保险工作；4、交易部开户、撤户工作；5、前台接待与会议组织工作；6、各部门办公用品的申领与购置；7、负责与工商、物业等单位的对外联络；8、领导交办的其他工作
9、10、11、12、一三、14、一五、16、17、一八、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、一三、14、一五、16、17、一八、19、20、2
3 职务权责编号 权限编号 责任1、对部门员工任免、奖惩的建议权；2、对公司车辆的安排权
3、4、5、6、7、8、9、10、1、对公司后勤工作的质量负责；2、对领导分配工作的及时完成
3、4、5、6、7、8、9、三、任职要求3
1 教育与培训最低学历 小学 初中 高中 职高 中专 技校 大专 本科 硕士 博士 其他：所需专业主修专业： 1、行政管理2、文秘相关专业： 1、经济2、所需培训科目1、2、3、4、5、6、所需培训时间1、 A 一个月以下2、 B 一至三个月3、 C 三至六个月4、 D 六个月至一年5、 E 一至两年6、 F 两年以上3
2 经验与技能工作经历与 经 验1、行政管理 4 年以上2、 年以上 3、 年以上 4、 年以上 专业能力资历凭证1、2、3、4、一般能力领导能力 2 指导能力 2 鼓舞能力 3 授权能力 3 创新能力 方案能力 2资源分配 管理技能 2 组织人事 2
