第 3 页精品文档---下载后可任意编辑编辑人员的辞职报告 4 篇 【推举】编辑人员的辞职报告 4 篇 在人们越来越留意自身素养的今日，报告与我们愈发关系亲热，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是我收集整理的编辑人员的辞职报告 4 篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 编辑人员的辞职报告 篇 1 李 xx 总经理： 您好！我是编辑部经理的陈顺，由于种种缘由我已向人力资源部递交辞职报告。现我已承受一家出版社的聘用，担当执行编辑一职，因此我将辞去在 xxx 公司担当的编辑部经理职位。我宠爱我的新工作，期望它可以给我新的挑战。由于时间紧迫，现我在本公司工作任职的最终一天是 XX 年 9 月 10 日，离职前我有充分的时间完成一些未完的工程并做好工作交接。假设您觉察以往的工作有什么问题，请在便利的时候与我联系，以做好订正工作。为 xxx 公司效劳的这段经受让我受益非浅，我很庆幸能够有时机为贵公司工作。然而由于种种缘由，我最终还是选择了离开。 并祝贵公司前程似锦！ 第 4 页精品文档---下载后可任意编辑 〔签名〕 XX 年 x 月 x 日 编辑人员的辞职报告 篇 2 敬重的杂志社领导： 您好！我是编辑部的 xx 因本人的追求和新闻理念，与××××秉承的目标发生较猛烈冲突、分歧，导致本人和杂志社的内容趋向，消灭无法调和的冲突。经过自己的认真思考和一再权衡，现确定，向单位领导提出辞职申请。 依据合同商定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特依据合同商定提出辞职申请。假设单位可以容忍我的“失约〞行为，并且认为我的离去的确没有给单位造成损失，也期望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走〞的肺腑。 第一，我认为××××目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻推断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。 第 5 页精品文档---下载后可任意编辑 其次，作为曾被外界全都看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应当有的才智。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。 第三，所谓“泛财经〞的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、担忧和无所适从，如今是记者们最明显的感觉和心理状态。由于这个口号太过于抽象，不简洁理解———至少我...
