某医院专业技术职务聘任管理办法 为 进 一 步 完 善 我 院 专 业 技 术 职 务 聘 任 制 度 ， 调 动 广 大 专 业 技 术 人 员 的 工 作 积 极 性 ， 促 进医 院 学 科 建 设 和 发 展 ，根 据 国 家 关 于 事 业 单 位 实 行 专 业 技 术 职 务 评 聘 分 开 工 作 的 有 关 文 件 精神 ， 在 《 某 市 人 民 医 院 专 业 技 术 职 务 聘 任 管 理 办 法 》（ 赣 市 医 政 字 ［ 2010］ 28 号 ） 的 基 础上 ， 结 合 医 院 实 际 ， 重 新 修 订 本 管 理 办 法 。 一 、组织领导 成立医 院 专 业 技 术 职 务 聘 任 工 作 领导小组。 二、适应范围和 对象 （ 一 ） 本 办 法 规定了专 业 技 术 职 务 的 聘 任 形式、聘 任 条件 、聘 期考核等。 （ 二） 本 办 法 适用于 我 院 正式在 编、正式聘 用的 卫生（ 非卫生） 专 业 技 术 职 称岗位 的 技术 人 员 和 技 术 工 人 的 职 务 聘 任 。 三、聘 任 原则 （ 一 ） 公开 、公平、公正、择优 的 原则。 （ 二） 评 聘 分 开 、可 上 可 下 、动 态 管 理 原则。 四 、聘 任 形式和 周 期 （ 一 ） 技 术 职 务 的 聘 任 形式分 为 平聘 （ 包 含 内 聘 ， 同 级 聘 任 ）、待 聘 （ 等待 聘 任 ）、降 聘（ 高 职 低 聘 ）、解 聘 （ 解 除 聘 约 ） 四 种 。 （ 二） 聘 任 周 期： 平聘 （ 包 括 内 聘 ） 周 期为 三年 、降 聘 周 期为 一 年 。 五 、聘 任 办 法 （ 一 ） 新 聘 人 员 取 得 高 、中 、初 级 资 格 未 聘 任 的 专 业 技 术 人 员 ， 符 合 各 级 各 类 专 业 技 术 聘 任 条件 ， 在 各级 岗位 职 数 范围内 同 级 聘 用， 若 现 岗位 职 数 少 于 符 合 条件 的 待 聘 人 数 ， 则采 取 竞 争 上 岗（ 打擂 台 ） 的 方 式， 在 职 数 范围内 依 据 打 擂 得 分 从 高 分 到 低 分 聘 用。 若 无 岗位 职 数 时 ， 则在 聘 任周 期内 按 照 不 超 过 我 院 核定的 专 业 技 术 职 务 岗位 内 聘 职 数30%（...
