数据库原理及应用课程设计 设计报告 题 目： 某单位的人事管理系统 学 号： ********* 学生姓名: 指导教师： 提交时间： 2015-01-04 目录 第1 章 需求分析 .................................................... 3 1.1 需求调查 ................................................... 3 1.2 系统功能分析 ............................................... 4 1.3 面对用户需求分析 ........................................... 5 第2 章 面向对象分析和设计 .......................................... 6 第3 章 逻辑结构设计 ................................................ 9 类和对象向关系模式转换 ......................................... 14 第4 章 数据库物理结构设计 ......................................... 14 4.1 存取方法设计 .............................................. 14 4.2 存储结构设计 .............................................. 14 4.3 物理设计 .................................................. 15 第5 章 数据库完整性设计 ........................................... 18 5.1 主键及唯一性索引 .......................................... 18 5.2 参照完整性设计 ............................................ 18 5.3 Check 约束 ................................................. 19 5.4 触发器设计 ................................................ 19 第6 章 数据库视图设计 ............................................. 21 第7 章 数据库存储过程设计 ......................................... 21 总结 ............................................................... 22 参考文献： ......................................................... 22 数据库原理及应用课程设计报告 3 人事管理系统后台数据库 第 1 章 需求分析 1.1 需求调查 通过对各个用户的调查，该人事管理系统有如下需求： 1 ) 员工信息管理： 实现记录在该单位中所有人员的在该单位的员工信息，实现对员工信息的管理，也包括对员工信息的增加、删除、修改等功能。 2 ) 部门信息管理： 实现对该单位中的各个部门的编号、部门相关信息的统计，此时也将单位中的所有人员进行分类管理...
