某品牌服装服饰店店长工作手册(DOC52页)VIP专享

目 录 第 1 章 服务笺言 服 务 笺 言 Do unto others what you want others to do unto you! 你希望别人对待你的，你就去这样对待别人！ Your attitude affects others’ which in turn affect you. Therefore, you have to send a positive ripple to get positive result. 你的态度会影响别人，也会反转来影响你。你需要推动一个有利方向的涟漪，以得到积极正面的成果。（涟漪效应） 第一条， 客户的需求永远是正确的； 第二条， 如果顾客有错，请参考第一条。 第 2 章 你是专卖店店长 2 .1 你是专卖店店长 恭喜你！ 你被聘为某品牌羊毛衫专卖店的店长，这表示你将承担管理专卖店的全部职责，并训练你的下属店员，使他们成为和你一样优秀的人才。 在某品牌羊毛衫专卖店里工作，它会赋予你新的气息与感知；它会给你一片施展才华的舞台；它会让你感到生活的节律与冲动。能在这里工作的你无疑是幸运的，同样某品牌能有你的加盟无疑也是幸运的。让你的幸运加上某品牌的幸运一起共创专卖店崭新的辉煌吧！ 2 .1.1 店长应该具备的条件 能力素质  管理能力：科学化管理方法及管理水平、实施计划能力  沟通能力：与上司、店员的双向沟通  分析问题能力：遇事多提问、不孤立地解决问题、寻找替代方案 心理素质  有过人的忍耐力：控制自己的时间、控制沟通的方法、控制承诺  有坚强意志、有冒险精神、豁达大度  有独立性，团队精神，良好表达能力  有果断性：善于发现和识别机遇，善于抓住时机、果断应变 店长为人  自我表现  充满自信、坦诚率真、幽默  坚持原则、富有责任感  作风稳健、观感敏锐  富有管理经验、分配工作内行  对待他人  尊重人、公平待人  帮助员工成功、使员工发展所长  善于倾听、理解店员苦衷  懂得批评艺术 第 3 章 店长岗位描述  遵守公司的各项规定，若下属员工有严重过失行为，店长应承担领导责任，接受公司处罚。  执行上级指示，完成公司下达的各项指标。  负责所管店铺的日常运作，合理编排班，做好考勤，写好每周营业汇报，对营业员的工作进行考核。  安排每日营业员的工作项目及工作程序。  负责完成盘点、账簿制作、商品交换。  负责店铺内货品补充、商品陈列及维护。  协助主管处理与改善店铺运作中的问题。  协助主管与所在商场的沟通和协调...