职业卫生技术效劳机构甲级资质〔不含放射〕认可技术评审手册〔2024 年版〕二〇一二年十二月精品文档---下载后可任意编辑目 录一、现场技术考核工作概述.....................................................1二、现场技术考核工作内容.....................................................8三、现场技术考核的考前须知...............................................16附件 1：现场技术考核工作用表............................................18附件 2：现场技术考核专家工作用表〔不含放射〕............38附件 3：现场技术考核方式及推断依据〔不含放射〕........63精品文档---下载后可任意编辑一、现场技术考核工作概述1．现场考核的目的、内容与原那么现场技术考核是资质认可工作的核心内容与重要环节， 是依据资质认可条件、评审工程、判定标准及认可工作程序，对申请单位的组织机构、人员、工作场所及实验室、仪器设备、职业病危害因素检测能力、建设工程职业病危害评价能力以及质量管理体系运行情况等要素，做出客观公正、科学、全面的评价和结论，为政府监管部门作出资质认可决定提供重要依据。2．现场考核的依据〔1〕?中华人民共和国职业病防治法?〔2〕?职业卫生技术效劳机构监督管理暂行方法?〔国家平安监管总局令 50 号〕〔3〕?国家平安监管总局关于印发职业卫生技术效劳机构资质认可条件评审工程标准及认可工作程序的通知?〔安监总安健〔2024〕88 号〕〔4〕?国家平安监管总局办公厅关于加强职业卫生技术效劳机构资质管理的通知?〔安监总厅安健〔2024〕86 号〕〔5〕?职业卫生技术效劳机构专业技术人员培训考核方法?〔安健函〔2024〕76 号〕3．评审原那么精品文档---下载后可任意编辑现场技术考核的原那么：程序公正、方法科学、评判公平。坚持程序公正，是一切公正的前提和根底。现场技术考核要严格根据既定的工作程序办事，不得擅自增减程序或改变顺序，努力做到每项程序都要依法依规。坚持方法科学，是实现公正的条件和手段。现场技术考核要努力做到真实、全面、客观，严格根据程序和标准来衡量机构的过去、现状和开展趋势，保证资质认可的准确性和科学性。坚持评判公平，是表达公正的核心和关键。充分借助专家组成员丰富的专业知识和实践经验，以定量和定性分析为根底，集思广益、充分研讨、民主集中，确保现场考核评判结果公开、公平。4．现场考核的程序现场技术考核程序包括考核前准备、考核实施和考核总结，...
