第 1 页精品文档---下载后可任意编辑职场新人如何转换角色初涉职场，第一步要对自己有一个客观的评估
这种自我评估包括精确评价自己的技能、专长、经受方面的优势
当然，准职场新人的经受可能会欠缺，但是技能、专长肯定要心中有数
相比其他人，你的专长、优势可能不那么明显，但是将自身跟自身比较，你就会发觉，在那么多爱好、擅长中，自己总有一两项是比较突出的
有了对自己的技能、专长的客观评价，你就简单明白自己的兴趣点是什么，搞清楚自己将来想要从事什么职业、适合从事什么职业、具有何种职业能力及职业倾向
另外，职场不是学校，不要锋芒毕露
谁都希望给新单位留下良好印象，但要把握适度，做得过火往往得不偿失
尤其是上司某些方面不如你，不要急于提意见，千万别越位
第一道门槛：从前的你 来不及品味四年的酸甜，怀着对将来美妙的向往，这些刚刚踏出校门的“菜鸟”便跌跌撞撞地走上了一个个不同的岗位
如何去适应你的工作
如何去融入你第 2 页精品文档---下载后可任意编辑的办公圈子
怎样才能完成你的角色转换
一个个难题像一道道门槛一样横亘在这些职场准“新人”面前
为此，我们请来可锐管理咨询公司的职业顾问，通过他的建议，来关怀这些新人们早日跨越门槛
第二道门槛：环境壁垒 冷漠的同事，不观赏自己的上司，枯燥乏味的工作这些都让职场新人感到难以接受，但现实却是，你必需接受
毕业生不能适应新环境，大都与其事先对新环境、新岗位估量缺乏，期望值定得过高、不切实际有关
当他们根据这个过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感，感处处处不如意、不顺心
初出校门的大学生，许多想法都是理想化的，与现实有不少差距
因此，毕业生在踏上工作岗位后，要能够依据现实的环境调整自己的期望值，尽量把期望值定得低一些、现实一些
准职场新人对择业的迷茫与担忧，有一部分来自改变着的职场
这是一个改变的时代，假如不能用进展的目光来看待
