第 9 页精品文档---下载后可任意编辑职工个人在职感受总结 总结是对以往工作的评价，必需坚持实事求是的原则。夸大成果，报喜不报忧，违反做总结的目的的不良行为，我们应当摒弃。下面是我为大家整理的职工个人在职感受总结，希望能关怀到大家! 职工个人在职感受总结 1 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，我很感谢领导与同事们的关怀，有同事们的关怀才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有同事们的关怀，才能令人事的进展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。现将工作总结如下： 一、人事管理方面 重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。实行各部负责人对在职人员的人数每周第 10 页精品文档---下载后可任意编辑进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增添了人力资源管理。准时做好档案材料的收集、整理、归档。 二、人事聘请 部门传人员增补单。根据部门人员的实际需要有针对性、合理性聘请一批员工，以配备各岗位。通过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效。 三、宿舍管理 公司共有宿舍__间(包含外租房)：针对宿舍有些住宿人员状况不明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称(铁床或木床)。在查找、了解宿舍状况和支配住宿上方便快捷、清楚明了，并把档案存入电脑中。对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理，对有异样的进行处理。每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知，对有异样的进行第 11 页精品文档---下载后可任意编辑处理。与物业联络等工作。 四、严峻 劳动纪律 加强考勤管理，在全公司上下关怀下抓按时上、下班时间，法律法律规范考勤制度。严格考勤制度责任的落实。加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即...
