2025年主任级考核表

XXX 企业主任级人员年度考核表个 人 述 职 报 告 综合测评得分测评时间参与测评人数有效票数员工测评平均分数0－100 分领导评价分0－100 分综合测评得分0－100 分考核成果需改善事项单位考核意见 单位：（章） 年 月 日 备注单位(部门):总装部业务室填表时间:姓 名性别出生日期岗位名称任现职时间重要工作职责个 人 述 职 报 告1、领导评分的50％与本单位员工评价平均得分的50％之和为综合测评得分。2、考核成果：综合测评分在90 分以上的为优秀，在90 分如下至80 分为称职，在80 分如下至60分为基本称职，在60 分如下的为不称职。3、个人述职汇报应简要扼要，不附页；本表由人力资源部存人事档案。