年10 月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码：00152一、填空题(每空1 分，共10 分)1.组织行为学研究的基础和出发点是______。2.组织行为学的研究措施是采用______的措施，并综合运用其他多种学科的知识为手段。3.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的试验叫做______。4.个性重要是由个性倾向性和______两大部分所构成。5.自我知觉是指主体对自己的______的知觉，通过自我知觉发现和理解自己。6.组织行为学认为，领导就是影响和指导他人(个体)或______来实现其目的的行为过程。7.在通路—目的理论中，领导者公布指示，明确告诉下属做什么，怎么做，这种领导方式是______型领导。8.可行性原则规定，一项对的的决策必须在既有的______条件下可以顺利实行。9.根据成就需要理论，在人的生存需要基本得到满足前提下，人的最重要需要有三种，即：成就需要、权力需要和______。10.组织组员的认同感是指组织组员乐意为组织目的而奋斗的______，是组织中组员的群体意识和集体态度的总和。二、单项选择题(在每题的四个备选答案中，选出一种对的答案，并将对的答案的序号填在题干的括号内。每题1 分，共20 分)1.组织行为学最早产生于本世纪( )A.2030年代B.3040年代C.5060年代D.7080年代2.工程心理学作为一门学科，重要研究的是( )A.人与事的关系B.人与机器的关系C.人与人的关系D.人与社会环境的关系3.在实际生活中观测人的行为，不操纵自变量的措施为( )A.参与观测法B.非参与观测法C.控制观测法D.自然观测法4.将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按照哪一种原则划分的( )A.神通过程的特征B.心理活动的倾向性C.占优势的心理机能D.思想行为的独立性5.气质类型中粘液质的重要行为特征是( )A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁6.以权力地位为中心的价值观是( )A.经济性价值观B.政治性价值观C.审美性价值观D.社会性价值观7.事业生涯的成功与失败，重要取决于( )A.父母的支持与反对B.配偶的合作配合与否C.主管领导的关怀D.本人对终身事业生涯的设想与考虑8.当状况紧急、坚决的活动极其重要时，应采用的处理冲突的方略是( )A.竞争(强制)方略B.回避方略C.迁就方略(克制方略) D.合作方略(处理问题方略)9.菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、爱慕、忠诚和( )A.乐意追随的程度B.任务的构造C.参与支持 D.职位的权力__在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中，属于(9，1)格的领导...
