公开招聘教师面试实行方案根据《市直事业单位公开招聘工作人员面试工作方案》的规定，为做好我院第一批入围对象的面试考核工作，特制订本实行方案。一、面试对象面试对象以人事信息网上公布的参与我院面试人选为准，有物流管理等七个专业，每个专业一名硕士，共七名硕士参与面试。详细见《面试人员名单》(附件 1)。二、面试时间、地点面试时间： 8 月 8 日面试地点：学院提前 3 天告知面试对象。三、面试方式分讲课、专业技术测试二种。（一）讲课（讲课占面试成绩 50%）1、讲课讲课侧重理解应聘人员对本专业知识的掌握状况和教学技能的纯熟状况。讲课的课题由面试专业考官组提出，同一专业同一课题。讲课时间为 15 分钟。2、考官提问考官在每个应聘人员讲课完毕时，应根据讲课内容及有关知识，提2-3 个问题，应聘人员应及时解答。这重要是理解应聘人员的专业知识掌握的深度状况。提问及解答时间为 5 分钟。（二）专业技术测试（专业技术测试占面试成绩 50%）专业测试重点理解应聘人员的专业技术掌握程度、实践能力大小。测试时间为 1 小时。四、面试考官的构成面试考官设七名，其中，由院领导、教务处、教师工作处和组织人事部门担任的考官四名，由行业专家担任的考官三名。设主考官一名，重要负责考场面试工作，组织其他考官熟悉面试程序、规定及掌握评分原则，对有争议的考生面试分数做出裁决。五、面试考场和工作人员的设置设置讲课和专业测试两个考场，一种候考室。考场设置考官席、记时席、记分席、监督席，并悬挂“公开招聘教师面试考场”。详细安排如下：讲课考场：院办公楼四楼中心会议室专业测试考场：院办公楼三楼会议室（1）或对应专业试验实训室候考室：院办公楼三楼会议室（2）六、面试程序1、考生在规定的时间内抵达指定面试考场，告知未到或迟到 30 分钟者，作弃权处理。考生在候考室集中，由工作人员向考生宣读考试注意事项，并先抽签确定专业面试序号，再分专业抽签确定考生应考序号。2、考生在候考室集中后，所有通讯工具关闭后交由监考人员统一管理，考生不能与外界人员接触和通话联络。3、考生由工作人员带领进入考场应试。4、评分记分。二种面试方式均实行 100 分制，并按各自比例折算汇总。详细见《面试详细程序》（附件 2）七、面试工作规定（一）坚持公平、公正、公开原则，公开选拔，平等竞争，择优录取。（二）各面试专家要坚持原则，客观公正评分。（三）面试人员应严格遵守考试纪律，应试完毕后...
