嘉兴电大部门考核指标及评分原则 3 月 23 日一级指标二 级 指 标考 核 内 容备注一、学习与思想道德(100)学习活动201、学校集中学习、活动:出勤率(病事假除外): 95%以上得满分,低于 95%,每低一种百分点扣 1 分。(由办公室提供)(10 分)2、部门组织学习活动:部门全年学习活动 10 次(以记录为准),缺一次扣 2 分。(各部门提供学习记录)(10 分)由办公室汇总继续教育201、部门人员继续教育达标率。(按部门达标人数计算,每 10%得 1 分,由科研处提供)(10 分)2、部门专业技术人员科研得分率(按部门专业技术人员人数计算,每 10%得 1 分,由科研处提供)(10 分)宣传101、报刊信息提供(由科研处提供)(5 分)2、宣传橱窗等场所管理(党办提供)(5 分)捐款捐物10人人参与学校布置的捐款捐物活动。不参与活动,每人次扣 0.5 分。(由办公室提供)爱岗敬业20工作中能以教书育人、热爱本职,管理育人、服务育人为宗旨,积极积极。优为 95 分,良为 80 分,合格 65 分,不合格为 50 分。按平均数折算。(全教会民主测评)顾全大局20有全局观念,对全校各方面及其他各部门的工作能积极配合、协调,无推诿、踢皮球现象;工作紧张有序,员工精神面貌好,无不团结、懒散现象。优为 95 分,良为 80 分,合格 65 分,不合格为 50 分。按平均数折算。(全教会民主测评)二、出勤与遵纪守法(60)出勤 20事假每天扣 1 分,无考勤记录每天扣 2 分。部 门 提供 , 办 公室汇总考勤和状况反应,学校组织不定 期 检查,办公室汇总。工作纪律201、遵守学校规章制度和劳动纪律(10 分)。准时上下班,不私自离岗,上班不做与工作无关事情。学校可以组织进行不定期抽查,一经发现违纪现象每次扣 5-10 分。临时工管理的按 20%扣分。2、教职工对部门工作纪律的评价(10 分)。(全教会民主测评)贯彻决定10认真贯彻执行学校决定,能乐意接受学校的安排和有关决定。若发生与学校规定相违反并给学校工作带来被动或损失的每次扣 5-10 分。政策法规10认真执行学校计划生育及其他政策法规,做好部门党风廉政建设。一经发现违反规定的,每次扣 5 分,违法的扣 10 分。责任制10按规定认真贯彻部门综合治理责任制。及时签订责任书,并进行任务分解。好 9 分左右,很好 8 分左右,一般 6 分左右,较差 5 分如下。三、安全与综合治理(130)综治委及保卫科定期、不定期检查,并汇总...