2025年嘉兴电大部门考核指标及评分标准VIP专享

嘉兴电大部门考核指标及评分原则 3 月 23 日一级指标二 级 指 标考 核 内 容备注一、学习与思想道德(100)学习活动201、学校集中学习、活动：出勤率（病事假除外）： 95%以上得满分，低于 95%，每低一种百分点扣 1 分。（由办公室提供）（10 分）2、部门组织学习活动：部门全年学习活动 10 次（以记录为准），缺一次扣 2 分。（各部门提供学习记录）（10 分）由办公室汇总继续教育201、部门人员继续教育达标率。（按部门达标人数计算，每 10%得 1 分，由科研处提供）（10 分）2、部门专业技术人员科研得分率（按部门专业技术人员人数计算，每 10%得 1 分，由科研处提供）（10 分）宣传101、报刊信息提供（由科研处提供）（5 分）2、宣传橱窗等场所管理（党办提供）（5 分）捐款捐物10人人参与学校布置的捐款捐物活动。不参与活动，每人次扣 0.5 分。（由办公室提供）爱岗敬业20工作中能以教书育人、热爱本职，管理育人、服务育人为宗旨，积极积极。优为 95 分，良为 80 分，合格 65 分，不合格为 50 分。按平均数折算。（全教会民主测评）顾全大局20有全局观念，对全校各方面及其他各部门的工作能积极配合、协调，无推诿、踢皮球现象；工作紧张有序，员工精神面貌好，无不团结、懒散现象。优为 95 分，良为 80 分，合格 65 分，不合格为 50 分。按平均数折算。（全教会民主测评）二、出勤与遵纪守法(60)出勤 20事假每天扣 1 分，无考勤记录每天扣 2 分。部 门 提供 , 办 公室汇总考勤和状况反应，学校组织不定 期 检查，办公室汇总。工作纪律201、遵守学校规章制度和劳动纪律（10 分）。准时上下班，不私自离岗，上班不做与工作无关事情。学校可以组织进行不定期抽查，一经发现违纪现象每次扣 5-10 分。临时工管理的按 20%扣分。2、教职工对部门工作纪律的评价（10 分）。（全教会民主测评）贯彻决定10认真贯彻执行学校决定，能乐意接受学校的安排和有关决定。若发生与学校规定相违反并给学校工作带来被动或损失的每次扣 5-10 分。政策法规10认真执行学校计划生育及其他政策法规，做好部门党风廉政建设。一经发现违反规定的，每次扣 5 分，违法的扣 10 分。责任制10按规定认真贯彻部门综合治理责任制。及时签订责任书，并进行任务分解。好 9 分左右，很好 8 分左右，一般 6 分左右，较差 5 分如下。三、安全与综合治理(130)综治委及保卫科定期、不定期检查，并汇总...