1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
碎片内容
面 试 人 员 测 评 表(初试、复试)岗位: 主持人: 时间: 年 月 日姓 名测 评 内 容与否转入其他岗位面试(若转,请详细注明)与否通过面试备 注1234是否ABCDE AB C DE A B C DEAB CD E注:1
面试主持人应在面试前填写“测评内容”详细项目
“与否通过面试”只表明与否通过本次面试,不表明通过面试者一定会被录取
请将通过面试人员直接简介到办公室谈待遇问题
面试结束后,请及时将此表随面试人员资料送交办公室,以免延误招聘进程
各类经典PPT文档分享