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2025年劳务员考试题库

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二、单项选择题(将对答案编号填入括号内)旳旳1、对于劳务分包工程队伍人数超过 50 人,其中中级工比例不低于( )。旳 A 20% B 30% C 40% D 50%2、按照《工伤保险条例》第十四条规定,如下不属于工伤是( )。旳旳 A 患职业病 旳B 在上下班途中,受到机动车事故伤害旳 C 醉酒导致伤亡 旳D 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明旳3、工伤认定主体不包括( )。旳A 职工所在单位 B 职工或其直系亲属 C 职工所在单位工会组织 旳D 业主方4、工伤认定申请不需要提交材料是( )旳 A 申请人身份证原件 B 省社会保险基金管理局工伤保险参保证明旳 C 医疗诊断证明(或者病历复印件),或者职业病诊断证书(或者职业病诊断鉴定书) D 用人单位伤害事故调查汇报旳5、下列状况属于工伤事故直接原因是( )。旳 A 对现场工作缺乏检查或指导错误 B 机械、物质或环境不安全原因导致事故旳 C 没有安全操作规程,或操作规程和管理制度不健全 D 教育培训不够,未经培训或无证上岗,缺乏或不懂安全操作技术知识,安全生产意识差。6、用经验估工法确定某一种施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出三种不同样工时消耗,分别是旳0.4、0.55、0.85 ,则其定额时间为( )。 A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73 7、劳动力总量需求计划编制措施不包括( )。旳A 经验比较法 B 分项综合系数法 C 原则曲线法 D 概算定额法8、《劳动协议法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 4 小时,每周工作时间合计不超过( )小时。A 20 B 22 C 24 D 289、如下不属于变更劳动协议步要通过程序是( )。旳旳 A 作出答复 B 提出规定 C 签订协议 D 重新审核10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需淘汰人员,应当提前( )向工会或者全体职工阐明状况。旳 A 15 B 30 C 45 D 6011、如下选项中,用人单位可以解除劳动协议是( )。旳A 女职工在孕期、产期、哺乳期旳B 在本单位持续工作满十五年,且距法定退休年龄已局限性五年旳C 患病或者因工负伤,在规定医疗期内旳旳D 与本单位签订无固定期限劳动协议旳12、对无效劳动协议处理方式错误是( )。旳旳A 修改协议 B 撤销协议 C 继续使用 D 赔偿损失13、木工作业分包企业资质为一级原则规定企业注册资金...

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