工程技术人员考核评分原则(高级工程师)考核要素考核内容原则分实得分工作态度思想觉悟高，工作热情，积极进取; 奉公守法、克已奉公，尽职尽责；严格自律，遵守企业的各项规章制度和劳动纪律；服从领导工作安排，不怕困难，勇于承担重任； 吃苦耐劳,任劳任怨。评分原则：以上每条达不到规定的扣 1-3 分，扣完本项为止。10技术水平除具有工程师技术水平外,应具有: 可以对的理解施工图纸、工艺流程图和设备原理图纸并能审核，修改错误; 具有制定多种操作规程和施工工艺原则的能力。 评分原则：以上每条达不到规定的扣 5—10 分,扣完本项为止。20业务能力除具有工程师业务能力外,应具有: 指导工程技术人员学习技术原则、规范、规程和其他工艺原则、质量检查评估原则； 熟悉施工图纸，组织编制施工组织设计文献，指导现场实行; 可以组织对施工过程技术难题进行技术攻关，制定专题施工方案。评分原则：以上每条达不到规定的扣 5—10 分，扣完本项为止30工作绩效可以很好地胜任岗位工作,及时完毕领导交办的其他任务； 工作任务饱满，可以杰出地完毕本职工作； 工作精益求精,质量高,不出差错，在领导和同行中评价较高； 可以迅速、及时、精确地处理施工中出现的问题，效率高，效果好.评分原则：以上每条达不到规定的扣 5—10 分，扣完本项为止。30出勤状况出勤状况考核: 迟到或早退，每次扣 0。5 分； 缺勤一天，扣 1。5分。扣完本项为止.10工程技术人员考核评分原则(工程师）考核要素考核内容原则分实得分工作态度思想觉悟高,工作热情，积极进取；奉公守法、克已奉公，尽职尽责；10严格自律，遵守企业的各项规章制度和劳动纪律；服从领导工作安排，不怕困难，勇于承担重任； 吃苦耐劳，任劳任怨。 评分原则:以上每条达不到规定的扣 1—3 分，扣完本项为止.技术水平除具有初级职称技术水平外，应具有: 可以对的理解施工图纸、工艺流程图和设备原理图纸； 纯熟掌握施工技术知识、多种操作规程和施工工艺原则； 纯熟掌握测量仪器、试验仪器的使用、维修、维护、保养措施; 纯熟掌握工程质量的检查验收原则和验收措施； 纯熟掌握计算机使用，计算机绘图. 评分原则:以上每条达不到规定的扣 3—5 分,扣完本项为止。20业务能力除具有初级职称业务能力外，应具有：可以熟悉技术原则、规范、规程和其他工艺原则、质量检查评估原则； 熟悉施工图纸,编制实行性施工组织设计文献，组织实行； 可以组织施工过程控制技术工作的实行...
