规范化考核管理制度 （试行） 1 、 实施目的 1 .1 规范化操作法是加强企业管理的有效方法。 1 .2 为了认真落实和执行规范化操作法，并能持之以恒的坚持下去，特制定本管理制度。 2 、 适用范围 2 .1 本规范化考核制度适用于新源工业污水处理厂的管理、检查、执行，并以此为考核依据。 2 .2 考核违纪违章范围包括：脱岗、睡岗、看书报、玩手机（电脑）游戏、做私活、喝酒上班、未按规定时间用餐、记录造假、涂改、考核人员找人替盖章、工艺操作控制、设施（备）管理维护、安全卫生等内容。 3 、职责权限 3 .1 规范化管理办公室负责全厂规范化操作法的考核监督执行，对本制度的适宜性、有效性负责，对违反本制度的单位和个人有权进行处理。 3 .2 各级规范化考核人员，在对管理人员生产岗位检查考核时，对查出的违记违章人员，有权依据本制度有关规定进行处理。 3 .3 本规范化考核管理制度由规范化管理办公室负责制订解释。 4 、考核扣分项目及标准 4 .1 劳动纪律 4 .1 .1 迟到、早退半小时内一人次扣 1 0 分，超过半小时按旷工半天处理。 4 .1 .2 脱岗、串岗一人次扣 5 分。 4 .1 .3 上班期间在岗位上打盹一人次扣 1 0 分，睡岗发现一次扣 5 0 分。 4 .1 .4 看与工作无关的书报一人次扣 5 分。 4 .1 .5 上班期间玩手机（电脑）游戏，听歌一次扣 5 分。 4 .1 .6 上班未按规定时间用餐一人次扣 5 分（如处理操作经班长同意除外）。 4 .1 .7 在工作岗位上吃零食一人次扣5 分。 4 .1 .8 上班前或上班时喝酒发现一次按严重违纪处理。 4 .1 .9 在室内、广场、道路乱扔烟头纸屑，发现一次扣5 分。 4 .1 .1 0 中控室、化验室、配电室内严禁吸烟，发现一次扣1 0 分。 4 .1 .1 1 早餐及晚餐食堂不允许私自用餐，发现一次扣1 0 分。 4 .1 .1 2 故意丢弃及损坏食堂餐具的，发现一次扣2 0 分。 4 .1 .1 3 其它违纪现象按劳动管理制度处罚。 4 .1 .1 4 妨碍规范化考核的轻者扣1 0 分，情节严重者将严肃处理。 4 .1 .1 5 规范化考核表未按规定划斜线一个区间扣5 分。 4 .1 .1 6 交接班不清一次扣接班者 1 0 分，交接班内容按交接班管理制度执行。 4 .1 .1 7 运行班人员出现一人次严重违纪、对当班值班长通报批评并给予 1 0 分处罚。 4 .1 .1 8 不按时巡检，虚假瞒报监测数据，一次扣1 0 分，漏检一处扣5...
