汽 车 租 赁 公 司 管 理 制 度 细 则 为 了 加 强 汽 车 租 赁 公 司 的 管 理 ， 提 高 公 司 的 市 场 竞 争 力 ， 促 进 各 职 能 部 门 和人 员 各 尽 其 职 ， 确 保 车 辆 的 有 效 运 作 ， 制 定 本 管 理 规 定 ： 一 、行政管理： 办 公 室 主 要 职 责 是 负 责 统 筹 协 调 公 司 日 常 的 行 政 管 理 ； 员 工的 招 聘 、培训、考勤与薪资的 汇总， 统 计， 调 档手续、档案管 理 、政 审； 签订劳动合同， 参与人 员 评估考核； 员 工 社会保 险、劳保 、福利工 作 ； 草拟各 项制 度 规定 并监督实施。 （一）办 公 室 日 常 行 政 管 理 ： 1、协助领导安排好日常工作，办理日常行政事物，协调平衡公司各部门及社会有关部门的工作。 2、及时收集、整理政府及行业的政策、法规。 3、召集行政会议和组织传达上级机关下达的有关文件及有关会议精神。 4、督促、检查、了解各部门对领导布置的工作落实情况。 5、负责来往文件的登记、传阅、保管，并负责收集、整理、保管好公司的各类文件。 6、了解公司的经营情况，及时向领导汇报，起到参谋的作用。 7、负责公司证照的年检、审验。 妥善保 管 和 使用公 司 印鉴和 各 类证照。 8、负责公司的人事管理（人事劳动合同、年检、人员招聘、录用、培训、解聘、员工绩效考核）、考勤的管理及工资单的制定。 9、做好办公用品、电脑设备设施的计划采购登记维护管理，做好后勤服务工作。 10、做好广告宣传的接待、策划。 （二）劳动用工 管 理 1、按照《人力资源控制程序》办理职工的招聘、考勤、考核、评级、奖惩。 2、贯彻执行《劳动法》，负责职工《劳动合同》签订与呈报工作。 3、根据公司经营发展需要，负责人员的招聘、录用和员工的考勤工作。 4、及时编送各种劳工报表，汇总和积累有关基础资料，掌握劳动用工的概况。 5、负责做好公司职工调配，与上级人事、劳动部门协调搞好职工档案管理。 6、做好企业职工的劳保、福利发放工作，负责企业职工缴交社会统筹和住房公积金、失业保险金、医疗保险金的管理工作，负责办理企业职工离退休手续。 7、维护公司与职工和谐的劳动关系，向职工宣传并落实公司的各项管理制度，参与调解劳动纠纷。 8、有计划地组织职工参加公司举办的各项培训工作，建立健全培训方案、培训制度...
