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沈阳市劳动合同书电子版

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编号: 劳 动 合 同 书 (固定期限、无固定期限及完成一定工作任务为期限人员使用) 甲 方: 乙 方: 签订日期: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一章 劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 联系电话(固定) 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 第二章 劳动合同期限 第三条 本合同期限经双方协商一致,采取下列第 (一) 种形式: (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日 止。其中,试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 (二)无固定期限:自 年 月 日起。其中,试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 (三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 时止。 第三章 工作内容和工作地点 第四条 甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事 工作,工作地点为 。 甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。 第五条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。 第四章 工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行 工时工作制。 (一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。 (二)综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时工作制:甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采用集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工作制的,有甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第七条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年假休假等休假权利。 第八条 甲方严格执行劳动定额标准,不得 强 迫 或者变 相 强 迫 乙方 加班。缺因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,...

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