《沟通与协调能力》试题集及全部答案(2016.04 月)最新! (一) 单选题：每题1 分，共30 题，只有唯一一个选项正确 1. 哪种情况下，为上级出谋划策最好（） (A) 别人听从指挥的时候 (B) 你的建议是有利于工作进展的 (C) 别人在越级时 (D) 上司对你刮目相看时 参考答案B 2. 在关键时候表现自己是说（） (A) 在关键时候发现上司的错误要勇敢的提出来 (B) 在关键时候发现事态严重的问题要不顾一切的提出 (C) 在关键时候发现上司的错误如果改正能使公司免受损失，则勇敢的提出来 (D) 在关键时候在你怀疑上司能力的情况下勇敢提出你的建议 参考答案B 3. “欲交易，必先交友”是（）的表现 (A) 阿拉伯商人 (B) 土耳其商人 (C) 北欧商人 (D) 爱尔兰商人 参考答案A 4. 曹操在清理从袁绍军营中收缴来的文书材料时，发现了自己下属的那些信件。他连看也不看，命令立即全部烧掉的做法有什么意义（） (A) 曹操的心胸 很 大 (B) 曹操自己都 担 心不能自保 (C) 它 将 已 经 开 始 离 心的势 力又 收拢 回 来 (D) 对于那些无 关大 局 的事情，不要同 下属锱 铢 必较 参考答案C 5. 高 团 队 绩 效 的根 本 保 证 是（） (A) 激 发中低 水 平 的恶 性 冲 突 (B) 解 决 冲 突 (C) 避 免冲 突 (D) 激 发良 性 冲 突 参考答案C 6. 与 同 事相处 不应 （） (A) 为别人保 全面 子 (B) 友好协 作 (C) 表现自己的优 越感 (D) 做出让 别人认 可 和 敬 佩 的事情 参考答案C 7. 各 种具 体 的利益 冲 突 是引 发突 发性 群 体 事件的（） (A) 基 础 性 根 源 (B) 政 治 因 素 (C) 文化 因 素 (D) 导 火 索 参考答案 A 8. 下面那些做法不是协调与上级关系的艺术做法（） (A) 展其长，避其短 (B) 及时汇报，反复疏通 (C) 大事讲原则，小事讲风格 (D) 完全服从指挥 参考答案 D 9. 领导者在处理下属人际冲突时不应（） (A) 冷静公正 (B) 晓以大义 (C) 坐山观虎斗 (D) 折中调和 参考答案 C 10. 人民群众向政府表达意愿的制度不包括（） (A) 信息公开制度 (B) 请愿制度 (C) 信访制度 (D) 申诉制度 参考答案 D 11. 两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力，但他只能选其一，属于（） (A) 双趋向型 (B) 双回避型 (C) 趋避型 (D) 角色型 参考答案 A 12. 关于...
