2025年河南天实建筑设计院关键岗位考核指标体系设计方案全套文本VIP专享

河南天实建筑设计院《关键岗位考核指标体系方案》 制作人:贾澎博士国研投资有限企业邮箱:znhn—emba＠163。com目 录一、建筑工程设计室...............................................................................................6建筑工程设计室主任任务绩效考核指标 ..................................................... 7 建筑工程设计室经营分管副主任任务绩效考核指标 .............................. 8 建筑工程设计室技术分管副主任任务绩效考核指标 ............................ 10 专业组组长任务绩效考核指标 ...................................................................... 12 专业负责人任务绩效考核指标 ...................................................................... 13 专业组设计员任务绩效考核指标 ................................................................. 14 专业组辅助设计员任务绩效考核指标 ........................................................ 14 概算员任务绩效考核指标 ............................................................................... 16 后勤辅助任务绩效考核指标 .......................................................................... 16 设计主持人任务绩效考核指标 ...................................................................... 17 二、建筑原则设计室 ............................................................................................. 18 建筑原则设计室主任任务绩效考核指标 ................................................... 18 建筑原则设计室主任工程师任务绩效考核指标 ..................................... 19 建筑原则设计室原则设计管理任务绩效考核指标 ................................. 22 建筑原则设计室后勤辅助任务绩效考核指标 .......................................... 24 三、设备原则设计室 ............................................................................................. 25 设备原则设计室主任任务绩效考核指标 ................................................... 25 设备原则设计室专业组长任务绩效考核指标 .......................................... 27 设备原则设计室主任工程师任...