湖南津市市事业单位招聘考核工作方案推荐:事业单位考试题库(http://www.zgsydw.com/kaoshitiku/)据《津市市部分事业单位公开招聘工作人员公告》，本市部分事业单位公开招聘人员工作已完毕笔试、面试、体检程序。下一种程序将对体检合格对象进行考核，参照上级部门对公务员录取考核的有关规定，为做好本市部分事业单位公开招聘工作人员考核工作，特制定本方案。一、考核时间安排考核时间为 1 月 1 日至 1 月 15 日。二、考查对象津市市部分事业单位公开招聘工作人员体检合格对象为考查对象。三、考核主体考核在津市市部分事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，由市人社局(原人事局)牵头组织，用人单位主管部门与用人单位共同负责考核的详细工作。用人单位主管部门不得随意扩大考查对象的范围，不能放弃对考查对象的考核。四、考核原则用人单位主管部门在考核时，要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人原则，遵照重视实绩、突出能力的对的用人导向，考核成果要做到全面、客观、真实、精确。五、考核重要内容考核的重点是理解掌握考查对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况以及学习工作和报考期间的体现，同步要核算考查对象与否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和有关材料与否真实、精确，与否具有报考回避的情形等方面状况。在政治思想方面，重要是考核政治立场、政治态度、政治纪律等方面的体现，重点理解坚定理想信念，忠于国家、忠于人民、忠于党，以及遵守国家法律法规等状况。在道德品质方面，重要考核遵守社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面的状况，重点理解考生在践行社会主义关键价值体系、模范遵守社会公共道德，抵制多种不文明行为，在敬业奉献、诚实守信、清正廉洁、情趣健康等方面的体现。六、考核原则用人单位应对考查对象进行全面、深入、细致的考核。要把政治思想坚定、能力强素质高、道德品质良好、学习工作体现优秀、可以廉洁自律、模范遵纪守法，并与招考岗位相匹配的合格人才选拔出来。在考核中发现考查对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘任人选：1.不具有报考资格条件的，详细包括：曾因犯罪受过刑事惩罚的;曾被开除公职的;现役军人、在读的非应届毕业生、以及不具有省级以上人社部门确定的其他报考条件和岗位任职资格条件的。2.未达到事业单位工作人员基本素质原则，有拟聘任岗位应当严禁的行为的，详细包括：组织或者参与...
