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2025年劳动纪律试题库

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劳动纪律题库一、单项选择题1、员工出现( C )情形,临时停止履行劳动协议,不得到岗工作。旳A、迟到、早退 旳B、脱岗、睡岗 旳C、被公安、国家安全或司法机关刑事拘留、逮捕 旳D、在岗期间寻衅滋事、打架斗殴旳2、员工有如下( C )情形,解除劳动协议。旳A、从事与岗位工作无关活动 旳B、旷工不满 1 个工作日 旳C、因上访严重影响企业正常生产经营秩序、性质恶劣、社会影响大 旳D、不服从工作分派和指挥旳3、企业劳动纪律实行( B )管理。A、一体化 B、分级 C、分散 D、 统一4、在规定考勤时间,( 旳B )分钟以内无端未到岗(离岗)为迟到(早退),( B )分钟以上为旷工;被劝阻离岗为旷工。当月合计旷工(迟到、早退、离旳岗)满 8 小时,按旷工 旳1 个工作日处理。A、10 B、30 C、 60 D、100 5、当月旷工满( A ) –个工作日,停发旷工期间基本薪酬、当月业绩奖金,旳旳对应减发当期其他奖金。旳A、 1 B、5 C、 10 D、15 6、员工应严格遵守( C )制度,出满勤、干满点、不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不睡岗、不做与岗位工作无关事,不阻碍他人工作。旳A、劳动纪律 B、工时 C、考勤 D、 规章7、职工因违纪临时停止履行劳动协议期间停发( C )。A、工资 B、当年度年终奖 C、停发工资和当年度年终奖 D、 不停发工资和当年度年终奖8、职工持续旷工满 ( C )个工作日或 1 年内合计旷工满 ( C )个工作日解除劳动协议。旳A、10、20 B、10、30 C、15、30 D、 15、509、因玩忽职守、严重违反安全生产规章制度,对( B )人以上重伤或人员死亡上报中国石油化工集团企业责任事故负有直接责任解除劳动协议旳旳A、2 B、3 C、5 D、 1010、因玩忽职守、严重违反安全生产规章制度,对直接经济损失( B )万元以上上报中国石油化工集团企业责任事故负有直接责任解除劳动协议。旳旳A、50 B、100 C、200 D、 30011、员工休年休假,须( A )申请,所在基层单位(部门)同意,报人力资源部门立案;基层领导及以上人员,按管理权限审批。A、职工本人 B、班组 C、 车间 D、 厂主管部门12、有下列状况之一者,按( B )处理: (1)不按规定办理请假手续,无端缺勤。(旳2)假期已满,未准时回单位工作。(旳3)员工工作调动,未按规定日期报到。(旳4)其他按规定作旷工处理。 旳A、出勤 B、旷工 C、事假 D、病假 13、《有关明确 7 天以上病假审核程序告知》...

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