最新安全员规章制度范本 一、目的根据《安全生产法》及企业安全达标原则规定，企业应设置安全生产管理机构和配置足够的专职安全生产管理人员，专门负责安全生产监督管理工作，为规范工厂安全生产管理机构设置与人员任命工作，特制定本制度：二、合用范围本制度合用工厂安全管理机构设置及人员配置。三、职责（一）厂长负责工厂安全管理协调机构和安全管理机构设置及人员配置。（二）劳感人事教育处负责安全管理人员的选用考核。四、管理内容（一）安全生产委员会的设置1、工厂成立安全生产委员会，组员包括厂长、党委书记、总工程师、生产厂长、机动副厂长、总会计师、质量厂长、工会主席、安监处长、职工代表，安委会主任由企业厂长担任。2、安全生产委员会人员中应有员工代表，员工应清晰员工代表的选择原则和职责，员工代表的职责应工作场所中展示，员工代表应熟悉职责范围内的多种危险源及其风险。3、安全生产委员会要每季度召开一次安全专题会议，审查安全工作进展和确定方案，协调处理存在的安全问题。4、安全生产委员会会议内容所有形成会议纪要，其中必须包括工作项目清单，并由安全生产委员会主任签发。5、安委会办公室设在安监环境保护处，安监环境保护处是安委会平常管理机构，安监环境保护处为安委会办公室主任。（二）安全生产管理部门的设置1、安全生产管理部门必须是相对独立的部门，其工作人员为专职安全管理人员，专门从事安全生产管理工作。2、安全管理机构的职责是贯彻国家有关安全生产法律法规，组织企业内部多种安全检查活动，积极发现事故隐患，监督安全责任制的贯彻等，专门从事安全生产工作的计划与布置监督与检查、总结与考核。3、安全管理机构是工厂安全生产的重要保障组织，除安全生产管理外，不兼做其他工作。4、安监环境保护处为工厂安全监督管理部门，既有专职安全管理人员 15 人，安全管理人须获得对应的安全管理资质证书。（三）人员的任命1、工厂根据特点按书面或调令形式任命安全管理人员。2、被任命的人员必须理解并履行其职责与义务，被任命的人员必须接受安全生产培训，并考核合格。五、有关文献（一）有关成立（调整）工厂安全生产委员会的告知。（二）安全管理人员任命文献。风险提醒： 企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是企业内部的“法律”，不过并非制定的任何规 章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。 劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘...
