经济师考试试题及解析：初级人力资源（第六套）1
概括化的阅历系统是指( )
学问 [答案]:D 2
包括对自我的掌握、自信和工作中的敏捷性是一种优秀的应当具有的( )力量
效劳意识 B
认知力量 C
治理才能 D
个人效能 [答案]:D 3
根据快感度心情被分为( ) A
轻松和紧急 B
安静和感动 C
开心和不开心 D
一般生气和大怒、暴怒 [答案]:C 4
被说服者的原因不包括 A
被说服者的人格 B
被说服者的心情 C
被说服者的卷入程度 D
被说服者的经受 [答案]:D 5
宗教型的人认为( ) A
具有才智、爱好，以发现真理为重要追求 B
追求世界的形式友好，以美的原则如对称、均衡友好等评价事物 C
统一的价值高于一切，信神或追求天人合一等 D
追求权力、影响和声望 [答案]:C 6
某任务完毕后，常被解散的是( ) A
指挥团体 B
任务团体 C
正式团体 [答案]:B 教材：P18 7
不一样地区的销售代表与企业的销售经理之间构成的沟通是( ) A
链状沟通 B
轮状沟通 C
环状沟通 D
交叉型沟通 [答案]:B 8
阶梯技术的缺陷是( ) A
团体压力难以克制 B
有少数人把持的现象产生 C
责任模糊 D
比拟费时间 [答案]:D 9
员工对工作不满的反响方式中体现建立性和乐观特征的是( ) A
忽视 [答案]:B 10
情感是指( ) A
它是指员工对离开组织所带来的损失的认知 B
它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的 C
它是员工为了不失去数年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种 D
它是指员工对组织的感情依托、认同和投入程度 [答案]:D 11
企业治理历史的划分，不包括如下哪个阶段( ) A
古典治理 B
人际关系治理 C
科学治理 D
