销售人员考勤管理制度 97832（用心整理的精品 word 文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------企业人员考勤管理制度一、总则 1、制定目的：为加强企业销售管理，提高员工工作效率，达到销售目的，提高经营绩效，特制定本制度。 2、合用范围：凡我司销售人员，除另有规定外，均根据本制度所规范的体制管理。二、岗位职责1. 认真执行企业的各项规章制度和部门管理规定。2. 热爱本职工作，服从企业的工作安排。3. 注意自己的言谈举止，以大方得体的仪态，积极热情的工作态度，做好企业内有关销售工作。4. 严守企业的各项销售计划、行销方略、产品开发等商业机密，不得泄露与他人。5. 广泛搜集信息，掌握市场动态，对故意向的客户，运用一切可以运用的关系，创导致交机会。（不得违法《中华人民共和国反贿赂法》，一旦发现员工违反该法，企业将立即与其解除劳动关系。）6. 必须全面理解产品的性能及特点，掌握销售谈判技巧、熟悉销售协议条款；并严格控制销售费用支出，减少销售成本。8 .在工作中，搞好团结协作关系，共同完毕销售任务。9. 在业务中出现问题，及时向主管和企业领导汇报，提出个人提议。10. 认真为新老客户服务，提高客户对企业的美誉度和信誉度。11. 认真做好产品的售后服务，发现问题及时进行调查，提出处理方案，提请领导同意后实行。12.完毕企业领导交办的临时工作。13.不得运用业务为自己谋私利，不得损害我司利益换取私利，不得简介客户式转移业务给他企业谋取私利。15．业务员要离职时必须提前一月上交书面申请，无条件协助企业做好新旧交接工作。三、考勤细则 1、出勤 1.1 工作时间：每天 7 小时工作制。 企业作息时间：9:00-17:302、销售人员内勤考核 2.1 销售人员内勤时按照正常上下班考勤打卡（上午 9:00,下午 17:30）2.2 销售人员内勤时迟到、早退按照企业迟到、早退有关规定处理：项目状况处理措施迟到迟到 5min 以内容许迟到 5min—30 分钟20 元/次合计扣薪迟到 30min—1hour事假半天迟到 30 分钟以上旷工半天一月内迟到三次旷工一天3、销售人员外勤考核3.1 但凡销售人员外勤须严格按照红圈管理执行。3.2 销售人员外勤时须严格按照红圈管理软件培训内容进行。3.3 若发现销售人员恶意破坏或者不按照红圈管理考勤进行，当日均算矿工。4、请假 4.1 任何类别的请假都需填写“请假条”，经部门经...
