根据新教材解析《经济法基础》真题(二） 一、单项选择题(本类题共 24 小题，每题 1.5 分,共 36 分.每题只有一种对的答案，请从每题的备选答案中选出一种你认为对的的答案。) 1。对下列规范性文献所作的判断中，不对的的是( ）. A.上海市人民政府公布的《上海市旅馆业管理措施》属于地方性法规 B.国务院公布的《企业财务会计汇报条例》属于行政法规 C。西藏自治区人民代表大会公布的《西藏自治区立法条例》属于自治法规 D。财政部公布的《金融企业国有资产转让管理措施》属于部门规章 【答案】A 【解析】选项 A“”：属于 地方政府规章 。 2.根据民事诉讼法律制度的规定，下列法院中，对因票据纠纷提起的民事诉讼享有管辖权的是( ）. A.出票人住所地法院 B。持票人住所地法院 C。票据出票地法院 D.票据支付地法院 【答案】D 【解析】因票据纠纷提起的民事诉讼，由票据支付地或者被告住所地的人民法院管辖。 3.3 月 12 日，吴某应聘到甲企业工作，每月领取工资元,直至 2 月 12 日甲企业方与其签订书面劳动协议。根据劳动协议法律制度的规定,甲企业应依法向吴某支付未及时签订书面劳动协议的工资为( ）。 A.2 元 B。0 元 C。44000 元 D.19000 元 【答案】B 【解析】（1)用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者签订书面劳动协议的，应当向劳动者每月支付 2 倍的工资，起算时间为用工之日起满 1 个月的次日，截止时间为补订书面劳动协议的前一日,即 4 月 12 日～2 月 11 日，合计 10 个月；（2)由于甲企业每月已经向吴某正常支付了元,因此，甲企业应向吴某赔偿的金额=×10 个月=0（元)。 4.乙劳务派遣企业应甲企业规定，将张某派遣到甲企业工作。根据劳动协议法律制度的规定，下列有关 该劳务派遣用工的表述中，对的的是（ ）。 A.乙企业应向张某按月支付劳动酬劳 B.甲企业可以将张某再派遣到其他用人单位 C。乙企业可以向张某收取劳务中介费 D.甲企业与张某之间存在劳动协议关系 【答案】A 【解析】（1)选项 A“”：乙企业应当履行 用人单位 对劳动者的义务（包括但不限于按月支付劳动酬劳）;（2）选项 B：用工单位(甲企业）不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；（3)选项 C：劳务派遣单位（乙企业）和用工单位（甲企业）均不得向劳动者(张某)收取费用；（4）选项 D:用人单位（乙企业)应当与劳动者（张某）签订劳动协议，甲企业与张某之间并不存在劳...
