安全员考核措施为加强企业安全监管队伍建设，提高安全员业务素质和综合水平，有效增强安全员的工作积极性，深入明确安全员岗位责任，严格现场监督管理，规范操作流程，特制定安全员考核细则，详细内容如下：一、安全员重要工作职责1、认真贯彻执行企业安全生产方针政策和法律法规，坚持原则，不徇私情，作风正派；2、严格执行生产现场跟班制度，坚持 12 小时跟班，班后认真及时填写安全监督员现场跟班工作日志；3、严格执行交接班制度，当班的现场重点及时传递到下一种班次；4、根据安全生产法律法规和规程、原则现场检查，及时查纠作业人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为；5、对照企业《“三违”管理惩罚细则》规定积极开展抓“三违”、查隐患工作，每个安全员一种月抓“三违”人次不得少于 3 人次，查隐患不得少于 3 处。6、检查各系统及各生产场所安全设施设备安全状况及现场作业状态，发现存在安全隐患立即责令有关人员进行整改，危及人员安全时，有权迅速撤离现场作业人员，并汇报生产办、安环科；7、对上级部门、企业安全检查、专题检查及自查的隐患和问题按制定的整改原则进行复查，跟踪贯彻安全隐患和问题的整改状况；8、认真完毕科领导交办的其他任务。二、奖惩考核措施（一）奖励考核： 1、奖励考核按季度进行，即从个人季度合计罚款内提取 15%作为安全员奖励基金，造册后经主管领导签字后发放。 2、安全员每月的罚款项目、工作业绩考核安环科按月在墙上公开公布。（二）罚款考核： 1、未完毕抓“三违”、查隐患任务的，每项罚款 50 元。2、无故空岗、脱岗、酒后上岗、班中睡觉、未戴安全臂章上岗的的发现一次罚款 100 元。3、坚持每班有人深入现场进行安全督查，发现违章行为立即制止，如未制止，一经查出，处以 100 元罚款，假如未及时制止违章而发生事故，负连带责任，根据事故的严重程度，处以 200—500 元罚款。4、在平常安全监督检查工作中要注意措施方式，避免和工人发生争执，严禁打架闹事，一经发现，予以经济惩罚 500 元。5、发现安全隐患应规定负责人立即整改，不能立即整改，规定限期整改，对整改状况进行复查，对限期不整改的及时向安环科反应；如未对整改状况进行认真复查，处以 100 元罚款。6、坚持每天填写安全监督员现场跟班工作日志，完整真实地记录当班的工作内容，安全科每天按日志填写内容进行分析调查后下发整改告知或惩罚决定，发现填写内容不明确或未按规定填写，将处以 100元罚...
