修订/0)2017 年月办公室人员绩效考核汇总表MSWY-JL-G14-部门姓名评分人工作目标临时任务质量合格材料耗损返修投诉6S 现场生产交期责任事故安全事故主动性工作态度劳动纪律考核奖励评分最终得分120208010070100300100505010自我评定上级评定自我评定上级评定自我评定上级评定自我评定上级评定自我评定上级评定自我评定上级评定自我评定上级评定自我评定上级评定考核说明：1、本考核表依据部门管理/员工岗位的绩效考核评分标准为依据逐项评分、汇总而成。2、岗位自我评分仅作为参考值，总经理分值权重为 100%。3、考核说明栏可应用具体事例来支持评价，70 分以下必须有事例说明；考核奖励需说明具体奖励事项支持此项奖励标准。说明应简单扼要，如此表写不下，可另附文字说明。修订/0)2017 年月车间主管绩效考核汇总表MSWY-JL-G14-01此表写不下，可另附文字说明。（修订/0）2017 年月市场部人员绩效考核汇总表MSWY-JL-G14-部门姓名评分人临时任务招聘完成考勤统计考核推行档案管理环境卫牛制度贯彻安全管理企业文化劳动纪律工作态度考核奖励评分最终得分201002002001001501001002010自我评定上级评定自我评定上级评定自我评定上级评定自我评定上级评定自我评定上级评定自我评定上级评定自我评定上级评定自我评定上级评定考核说明：1、本考核表依据部门管理/员工岗位的绩效考核评分标准为依据逐项评分、汇总而成。2、岗位自我评分仅作为参考值，总经理分值权重为 100%。3、考核说明栏可应用具体事例来支持评价，70 分以下必须有事例说明；考核奖励需说明具体奖励事项支持此项奖励标准。说明应简单扼要，如部门姓名评分人临时订单订单信息跟单客户资料劳动工作考核评分最终得分修订/0)2017 年月供应部员工绩效考核汇总表MSWY-JL-G14-部门工作作风劳动纪律考核奖励评分最终得分0120任务准确下达反馈及时满意保管纪律态度奖励20100400170505010010010自我评定上级评定自我评定上级评定自我评定上级评定自我评定上级评定自我评定上级评定自我评定上级评定自我评定上级评定自我评定上级评定考核说明：1、本考核表依据部门管理/员工岗位的绩效考核评分标准为依据逐项评分、汇总而成。2、岗位自我评分仅作为参考值，总经理分值权重为 100%。3、考核说明栏可应用具体事例来支持评价，70 分以下必须有事例说明；考核奖励需说明具体奖励事项支持此项奖励标准。说明应简单扼要，如此表写不下，可另附文字说明。部姓修订/0)2017 年月品质部员工绩效考核...
