初级经济师考试真题答案:《人力资源管理专业知识与实务》试题答案一、单项选择题 1、人格赖以生成的物质基础是由（） A.遗传 B.环境 C 情境 D.文化 2、据奥尔巴特的物质理论，属于人格的建筑构件的特质是（） A.枢纽特质 B.关键特质 C.次要特质 D 基本特质 3、掌握处理问题的规则并能有效处理问题的能力是（） A.推理能力 B.空间认知能力 C.数学能力 D.知觉能力 4、小赵近来在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，使他非常不开心，小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中变得放松、合群，比减肥故意义多了，根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的措施是（） A.变化态度 B.增长认知 C.变化认知的重要性 D.减少选择感 5、根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中错误的是（） A.“价值”一词包含三种基本含义 B.实际价值是指一种事物自身实际具有的价值大小 C.客体价值强调对象自身的属性 D.价值观是对理想生活方式的憧憬 6、下列人群中，属于团体的是（） A.足球赛中的球迷 B.一种班的学生 C.电影院的观众 D.同一节车厢的旅客 7、在超市里，张某祈求一名陌生人帮自己看一下刚刚购置的物品，当对方同意后，向对方提出帮自己把商品提上车的规定。张某在超市中使用的这种增长他人顺从的技巧，叫做（） A.门前技巧 B.滚雪球 C.折扣技巧 D.脚在门槛内技巧 8、不需要安排团体组员进行面对面讨论的团体决策措施是（） A.头脑风暴法 B 德尔斐技术 C.具名团体技术 D.阶梯技术 9、有关工作态度的说法，错误的是（） A、工作态度包括认知、情感和行为三个成分 B、个体的工作态度影响个体的工作行为 C、工作态度的稳定性高于工作态度的价值观的稳定性 D、工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标 10、认为每个员工均有其经典的工作满意水平度的工作满意度理论模型是（） A.工作满意度的原因模型 B.工作满意度的差异模型 C.工作满意度的均衡水平模型 D.工作满意度的多维度模型 11、有关工作满意度的影响后果的说法，错误的是（） A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B.工作满意度高的员工更也许长期的留在组织中 C.工作满意度低的员工更也许发生缺勤行为 D.工作满意度极低的员工也许在工作中出现暴力行为 12、有关组织公民行为的说法，错误的是（） A.工作满意度高的员工更也许出现组织公民行为 B.组织公民行为也有消极的一...
