叉车工岗位绩效考核表岗位名称所属部门被考核人姓名考核时间合计得分考核项目考核指标权重％评分标准分值职业道德职业素养6不发表负面及恶意言论影响公司形象；2保守秘密，不随意传播工作和他人私人信息；2精神饱满上岗，不随意脱岗及在岗偷懒睡懒觉，礼貌待人。2工作质量及日常 5S安全20不疲劳驾驶，不酒后上岗，遵守交通秩序，按章操作，违反规定的 5 分/次；奉行安全第一的原则进行工作，避免出现安全事故，出现一起扣除 20 分，并根据公司相关制度予以处罚。20日常工作及5S34叉车在厂区作业时，轻拿轻放，小心操作，出现一起野蛮操作导致损失的 2分/次，情节严重的，损失费用由个人承担。8及时按照要求补充柴油，不影响公司正常生产。5工作积极主动，能分清轻重缓急，遇到问题及时解决处理；2合理考虑空间特性和货物放置要求，做到分类清楚，提高库房面积使用率；2积极主动清理搬运现场，保持作业现场整洁；5闲置托盘及时回收，并按要求摆放；5完成出车任务后，及时将叉车有序停放在指定位置。2服从调度，工作时间无行车任务时不推诿领导安排的其他工作；5维修保养16根据《叉车安全管理制度》规范操作，若因违反规定，恶意操作导致叉车损坏的 10 分/次，情节严重的，损失费用由个人承担。10叉车日常维护保养由专职司机负责，每次检查及维保必须填写相应管理记录，未检查/未及时填写记录的，1 分/次；叉车未经部门负责人许可不得随意借出，违反规定的 5 分/次，造成损失情节严重的，损失费用由司机承担。6操作技能与费用控制技能与节约7能够预判并及时应对突发状况，驾驶技能娴熟稳妥；2规范操作，节约能耗，尽可能延长叉车使用寿命；5协调配合支持本部门工作7清楚本岗位工作内容，严格遵守本岗位工作流程和注意事项作业。2团结本部门同事，积极保质保量完成本岗位工作的同时也要协助仓管员完成本部门的其他工作，服从本部门的安排。5配合其他部门工作5严格遵守公司规章制度，根据安排协助其他部门完成相应任务。5责任心责任心10忠实履行责任，勇于承担责任，不推卸责任，诚实守信，廉洁奉公。工作踏实，一丝不苟，坚持原则，对负责的事情有始有终。5合计100100装卸工考核细则一、履行合同1、每天按装卸合同考核装卸队完成工作情况，装卸队履行合同纳入宁东仓储配送中心“五型企业”绩效考核，做到月底结算处罚有依据；2、装卸队必须与所聘装卸工签订劳务合同，交纳集团公司规定的保险，有合理的薪酬管理体系；3、装卸队统一着装，规...
