电大人力资源管理113每章练习题

第一章 人力资源管理导论 单选题 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。成年人口观 人力资源与人力资本在()这一点上有相似之处。经验 具有内耗性特征的资源是()。人力资源 “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于()。过程揭示论 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。观念上 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的()。经济人 “社会人”人性理论假设的基础是什么()。霍桑试验 以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素()。职工 期望激励理论属于哪种类型的激励理论()。过程型激励理论 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容()。思想 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么()。资源 马 斯 洛 提出的需 要层 次 理论属于哪种类型的激励理论()。内容性激励理论 任何一个人都 不可 能是一个“万 能使 者”，这是针 对 谁 来说 的()。对 一般 管理者 把“员工视 为活动主体、公 司 主人”是哪一种人力资源管理模 式 ()。以人为中 心、理性化 团 队 管理 每 个员工都 明确 企 业 发 展 目标，团 结 协 作 ，努 力实现企 业 目标； 反 映 了“以人为中 心、理性化 团 队 管理”模 式 的什么特点()。开 放式 的悦 纳 表现 “好 吃 懒 做 、唯 利 是图 ”，符 合 下面哪种思想假设()。“经济人”假设 主张 集 体奖 ，而 不主张 个人奖 。这是哪种假设的思想()。“社会人”假设 下面哪一项 不是人本管理的基本要素()。产 品 与员工同 甘 共 苦 、同 舟 共 济，反 映 了人本管理哪方面的基本内容()。培 育 和 发 挥 团 队 精 神 明确 目标责任，使 其 竞 争 ，是进 行 人本管理的哪种运 行 机 制 ()。压 力机 制 思考 题 什么是人力资源人力资源有什么特点 答 ： 人力资源，广 义 上指 一定 区域 内的人口总 量 ； 狭 义 上指 劳动力资源，即一定 时 间 、一定 地 域 内有劳动能力的适 龄 劳动人口及实际 参 加 社会劳动的非 适 龄 劳动人口的总 和 。 特点有生 物 性、社会性、能动性、再 生 性、时 效 性、共 享 性、可 控 性、变 化 性与不稳 定...