电子科技大学2008 年管理学原理考研真题 一、判断题（1 分） 1、管理学目前还只是一门不十分精确地学科，这主要是因为管理学作为一门新兴学科，其发展历史还很短，但随着时间的推移管理学也能发展成为一门比较精确地学科。 2、经验决策主要根据决策者的经验、智慧、直觉等来决定性因素来做出。而科学决策主要根据数据、数学模型、计算机模拟等定量因素来做出。因此，科学决策比比经验决策更合理、更实用、更有效。 3、与汽车行业相比，潜在进入者对于行业中现有企业造成的竞争威胁，餐饮业要表现得更为严重些。 4、在授权时间，管理者的责任不能随着权力的下放而相应的全部转移给下级。 5、组织中的一切信息都应该通过正式沟通渠道进行传递，非正式沟通渠道只会传播失真的信息，造成混乱。 6、彼得·德鲁克教授认为“管理是一种以绩效、责任为基础的专业职能”。这种观点淡化了管理的社会属性而片面强调了管理的自然属性。 7、组织目标决定着组织结构的具体形式和特点。相应的，任何社会组织是否具有自适应机制、自组织机制、自激励机制和自约束机制，在很大程度上取决于该组织结构的状态。 8、根据明茨伯格的观点，管理者有时必须出现在社区的集会上，参加社会活动，或宴请重要客户等。在这样做的时候，管理者在扮演者领导者的角色。 9、管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。 10、人本原理是以人为中心的管理思想。以满足员工需要服务于人为根本目的，奉行“员工第一”的思想，从根本上讲，它与“顾客第一”思想是矛盾的，难以统一和兼顾，非此即彼。 11、国外学者的研究表明，道德发展要经历三个层次和六个阶段，人们一步步依次通过这六个阶段，而不能跨越、一个人的道德发展可能停留在任何一个阶段，多说成年人的道德发展处在第三个阶段上。 12、一般来说，一个人的自我强度越低，克制冲动并遵守内心信念的可能性越大，更可能做他们认为正确的事情，伦理判断和伦理行为会更加一致。 13、组织价值观是组织评判食物和指导行为的基本信念、总体观点和选择方针、如美国百事可乐公司认为“顺利时最重要的” 14、群体决策出现的“群体思维”是指个人由于真实或臆测的来自集体的压力，在认知和行动上不由自主的趋向于和其他人保持一致的现象。 15、对于拥有多个经营单位的企业来说，根据经营单位组合分析法，将明星经营单位获取的利润，投入到金牛和有...
